CIAFT

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) évolue et affirme son engagement avec une identité visuelle modernisée et une présence numérique renforcée. Nous lançons une campagne numérique pour vous faire découvrir notre nouvelle image et réaffirmer notre mission : défendre les droits des femmes au travail et promouvoir des mesures concrètes pour une plus grande égalité.

Vous découvrirez :

Des publications mettant en lumière nos actions et nos revendications
Des contenus interactifs pour mieux comprendre nos enjeux, ce qui nous caractérise et nos forces

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Le CIAFT

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est une organisation à but non lucratif québécoise réunissant des groupes et des individus engagés dans l’accès et le maintien des femmes sur le marché du travail.

Depuis sa création en 1982, le CIAFT est reconnu comme le principal défenseur des droits des femmes au travail. Son expertise est largement reconnue par ses partenaires syndicaux, communautaires et institutionnels, ainsi que par les médias québécois.

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Assurer la viabilité financière
du régime d’assurance-emploi

Mémoire déposé et présenté par le CIAFT dans le cadre des consultations fédérales sur la modernisation du régime d’assurance-emploi.

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Madeleine Arbour,
1923-2024

Une femme qui illuminait le monde. Une présence, un sourire, une femme rayonnante et généreuse. Madeleine Arbour, morte mercredi à l’âge de 101 ans.

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Nos dossiers

Droit au travail

La trousse de sensibilisation « L’équité salariale : un droit fondamental » s’adresse à toutes les travailleuses curieuses d’en savoir davantage sur leurs droits et les ressources à leur disposition pour les faire respecter.

Ensemble pour l’égalité

Malgré une participation active, les femmes continuent de se heurter à des obstacles systémiques entravant leur autonomie économique. Ces obstacles sont encore plus prononcés pour celles qui subissent simultanément plusieurs formes ...

Bâtissons l’avenir avec elles

Créé en 2003 par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), le Comité Reconnaissance est un groupe de travail dédié à soutenir les organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF). Les membres du comité élaborent le mandat, ...

Conciliation famille-travail-étude

La conciliation famille-travail-études fait référence à un nœud formé de responsabilités incontournables et souvent très difficiles à harmoniser : la vie personnelle, la famille immédiate et la famille élargie, le travail rémunéré, à temps plein, à temps partiel et ...

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Nos plus récentes publications

Rapport annuel 2024-2025

Date de publication : 2025-06-10

Type : Rapports annuels

Catégorie(s) : Rapports d’activités

Nous sommes ravies de vous présenter le Rapport annuel 2024-2025 du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT). Cette année a été marquée par des avancées significatives et des initiatives audacieuses qui ont renforcé notre engagement envers l’amélioration des conditions de travail des femmes au Québec.

Valorisation des métiers majoritairement féminins

Date de publication : 2025-01-01

Type : Publication

Catégorie(s) : Études

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), fondé en 1982, est un organisme de défense collective des droits ayant une portée nationale au Québec. Il est constitué de groupes et de personnes ...

Plateforme de recommandations pour valoriser les métiers majoritairement féminins

Date de publication : 2024-10-01

Type : Publication

Catégorie(s) : Études

La pleine reconnaissance du travail RÉELLEMENT accompli, des compétences mobilisées et des risques physiques et psychiques présents dans les métiers majoritairement féminins est l’un des principaux enjeux dans ...

Les mères monoparentales et la protection sociale fiscale

Date de publication : 2024-06-11

Type : Publication

Catégorie(s) : Études

Le présent Cahier introduit la lectrice à la fiscalisation du social à partir de trois illustrations. La stratégie de fiscalisation implique que les mesures de protection sociale et leurs montants sont déterminés en tenant compte des revenus déclarés dans le rapport ...

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Actualités

Création d’un nouveau réseau national pour l’employabilité des femmes au Québec

16 mai 2025

Catégorie(s) : Nouvelle

Montréal, le 20 mai 2025 — Les 14 et 15 mai 2025, un nouveau réseau féministe, nommé Réseau femmes et employabilité, a été officiellement lancé à l’issue d’une rencontre réunissant plusieurs organisations engagées pour l’accès des femmes au marché du travail.

Pour en savoir plus

Accès à l'emploi : des milliers de femmes risquent d'être abandonnées

31 mars 2025

Montréal, 21 mars 2025 - Alors que le Québec pourrait faire face à une crise majeure de l'emploi avant longtemps, exacerbée par les tensions commerciales avec les États-Unis, le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) tire la sonnette d'alarme ...

Pour en savoir plus

Un cabinet sans ministère des Femmes et Égalité des genres : un recul pour les droits des femmes au Québec

15 mars 2025

Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) exprime sa profonde inquiétude face à la suppression du ministère des Femmes et Égalité des genres dans le nouveau cabinet ministériel. Cette décision représente un recul significatif pour les droits des femmes et des communautés marginalisées, particulièrement au Québec.

Pour en savoir plus

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