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Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) évolue et affirme son engagement avec une identité visuelle modernisée et une présence numérique renforcée. Nous lançons une campagne numérique pour vous faire découvrir notre nouvelle image et réaffirmer notre mission : défendre les droits des femmes au travail et promouvoir des mesures concrètes pour une plus grande égalité.

Vous découvrirez :

  • Des publications mettant en lumière nos actions et nos revendications
  • Des contenus interactifs pour mieux comprendre nos enjeux, ce qui nous caractérise et nos forces
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Le CIAFT

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est une organisation à but non lucratif québécoise réunissant des groupes et des individus engagés dans l’accès et le maintien des femmes sur le marché du travail.

Depuis sa création en 1982, le CIAFT est reconnu comme le principal défenseur des droits des femmes au travail. Son expertise est largement reconnue par ses partenaires syndicaux, communautaires et institutionnels, ainsi que par les médias québécois.

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Assurer la viabilité financière
du régime d’assurance-emploi

Mémoire déposé et présenté par le CIAFT dans le cadre des consultations fédérales sur la modernisation du régime d’assurance-emploi.

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Madeleine Arbour,
1923-2024

Une femme qui illuminait le monde. Une présence, un sourire, une femme rayonnante et généreuse. Madeleine Arbour, morte mercredi à l’âge de 101 ans.

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Nos dossiers

Droit au travail

La trousse de sensibilisation « L’équité salariale : un droit fondamental » s’adresse à toutes les travailleuses curieuses d’en savoir davantage sur leurs droits et les ressources à leur disposition pour les faire respecter.
Malgré une participation active, les femmes continuent de se heurter à des obstacles systémiques entravant leur autonomie économique. Ces obstacles sont encore plus prononcés pour celles qui subissent simultanément plusieurs formes ...

Bâtissons l’avenir avec elles

Créé en 2003 par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), le Comité Reconnaissance est un groupe de travail dédié à soutenir les organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF). Les membres du comité élaborent le mandat, ...

Conciliation famille-travail-étude

La conciliation famille-travail-études fait référence à un nœud formé de responsabilités incontournables et souvent très difficiles à harmoniser : la vie personnelle, la famille immédiate et la famille élargie, le travail rémunéré, à temps plein, à temps partiel et ...
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Nos plus récentes publications

Fiche synthèse: Réalités du travail en coiffure et en esthétique au Québec

Date de publication : 2026-01-20
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
Cette fiche synthèse présente un aperçu des résultats de notre étude sur les réalités du travail en coiffure et en esthétique au Québec, incluant la démarche de notre recherche, un portrait statistique du secteur, les principaux enjeux vécus par les travailleuses ainsi que des pistes d’action identifiées lors des rencontres. Pour approfondir ces constats, consultez notre étude complète.

Les réalités en coiffure et en esthétique au Québec: vers une meilleure valorisation des métiers à prédominance féminine

Date de publication : 2025-10-10
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
Les métiers majoritairement féminins (MMF) demeurent dévalorisés sur les plans salarial, de la reconnaissance et des conditions de travail. Cette dévalorisation s’inscrit dans une division genrée du travail qui invisibilise les savoirs historiquement réalisés par les femmes. Les compétences mobilisées dans ces secteurs, souvent perçues comme « naturelles », sont pourtant acquises par l’expérience et la formation.

Mémoire présenté dans le cadre de la consultation publique sur la planification pluriannuelle de l’immigration 2026-2029

Date de publication : 2025-08-15
Type : Mémoire
Catégorie(s) : Mémoire
Mémoire présenté dans le cadre de la consultation publique sur la planification pluriannuelle de l’immigration 2026-2029. Soumis par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail et son comité Femmes Employabilité qui regroupe l’ensemble des Organismes spécialisés dans le développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF) du Québec.

Rapport annuel 2024-2025

Date de publication : 2025-06-11
Catégorie(s) : Rapports d’activités
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Actualités

Webinaire sur les réalités du travail en coiffure et esthétique

Webinaire sur les réalités du travail en coiffure et esthétique

26 février 2026
Un webinaire sur notre étude sur les réalités du travail en coiffure et en esthétique, avec des invitées spéciales !

Nouvelle direction générale du CIAFT

11 février 2026

Le CA du CIAFT est heureux de vous annoncer la nomination de Madame Jennifer Beeman à titre de directrice générale. 

IMPORTANT : Changement de direction au sein du CIAFT

IMPORTANT : Changement de direction au sein du CIAFT

1 décembre 2025

Cher.e.s membres et partenaires, 

 

Le conseil d’administration du Conseil d’Intervention pour l’Accès des Femmes au Travail - CIAFT souhaite vous informer d’un changement au sein de la direction générale à compter du 1er décembre 2025.

 

Mme Colette Cummings ne fait désormais plus partie de l’équipe du CIAFT. Nous lui souhaitons le meilleur pour la suite.

 

Nous avons le plaisir d’annoncer que Mme Jennifer Beeman assurera la direction générale par intérim pour une période indéterminée. Mme Beeman cumule plusieurs années d'expérience au sein du CIAFT, elle connaît la mission, les dossiers et les partenaires de l’organisme. 

 

Vous pouvez la joindre à l’adresse direction@ciaft.qc.ca ou par téléphone au 438-860-1723.

 

Par ailleurs, vous trouverez, ci-joint, le communiqué officiel de la présidence du CIAFT.

 

Nous vous remercions de votre collaboration continue et restons disponibles pour toute question.

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