Donner pour soutenir la mission du CIAFT
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Le Comité femmes employabilité du CIAFT lance une pétition pour exiger un financement à la mission globale à la hauteur de leur impact. 7 millions de dollars par année, une somme modeste à l’échelle de l’État, mais déterminante pour couvrir des frais essentiels non financés destinés à des besoins de base, ou pour développer des projets qui s’attaquent aux inégalités systémiques, pour des changements sociaux durables!

Signez et partagez la pétition dès maintenant!

Webinaire : Réalités du travail en coiffure et esthétique

Webinaire : Réalités du travail en coiffure et esthétique

Le CIAFT présente les principaux constats de son étude, en campagnie d'invitées spéciales qui partageront leur expertise et leur expérience du terrain. Un webinaire pour mieux comprendre, reconnaître et valoriser ces métiers essentiels.
 
📅 Jeudi 26 février
⏰ 12 h à 13 h 30
📍 En ligne (Teams)
➡️ Pour vous inscrire, cliquez ici.
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Le CIAFT

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est une organisation à but non lucratif québécoise réunissant des groupes et des individus engagés dans l’accès et le maintien des femmes sur le marché du travail.

Depuis sa création en 1982, le CIAFT est reconnu comme le principal défenseur des droits des femmes au travail. Son expertise est largement reconnue par ses partenaires syndicaux, communautaires et institutionnels, ainsi que par les médias québécois.

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Nos dossiers

Droit au travail

La trousse de sensibilisation « L’équité salariale : un droit fondamental » s’adresse à toutes les travailleuses curieuses d’en savoir davantage sur leurs droits et les ressources à leur disposition pour les faire respecter.
Malgré une participation active, les femmes continuent de se heurter à des obstacles systémiques entravant leur autonomie économique. Ces obstacles sont encore plus prononcés pour celles qui subissent simultanément plusieurs formes ...

Bâtissons l’avenir avec elles

Créé en 2003 par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), le Comité Reconnaissance est un groupe de travail dédié à soutenir les organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF). Les membres du comité élaborent le mandat, ...

Conciliation famille-travail-étude

La conciliation famille-travail-études fait référence à un nœud formé de responsabilités incontournables et souvent très difficiles à harmoniser : la vie personnelle, la famille immédiate et la famille élargie, le travail rémunéré, à temps plein, à temps partiel et ...
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Nos plus récentes publications

Fiche synthèse: Réalités du travail en coiffure et en esthétique au Québec

Date de publication : 2026-01-20
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
Cette fiche synthèse présente un aperçu des résultats de notre étude sur les réalités du travail en coiffure et en esthétique au Québec, incluant la démarche de notre recherche, un portrait statistique du secteur, les principaux enjeux vécus par les travailleuses ainsi que des pistes d’action identifiées lors des rencontres. Pour approfondir ces constats, consultez notre étude complète.

Infographie - barrière à l'autonomie économique des femmes

Date de publication : 2025-12-19
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
Cette infographie découle du projet Ensemble pour l'égalité : accès et maintien au travail.

Analyse - Ensemble pour l'égalité: accès et maintien au travail

Date de publication : 2025-12-12
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
Dans le cadre du projet, nous nous sommes entretenues avec des personnes expertes issues de différents milieux, ainsi qu’avec plus d’une trentaine d’organismes situés dans 13 régions du Québec. Grâce à leur collaboration, il a été possible, lors de rencontres de concertation, d’identifier des obstacles et besoins des femmes relativement à l’accès et au maintien au travail. À partir de leur expertise, des revendications visant à lutter contre les inégalités et à améliorer l’autonomie économique des femmes ont été formulées.

Plateforme de recommandations - Ensemble pour l'égalité : accès et maintien au travail

Date de publication : 2025-12-12
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
Nous nous sommes entretenues avec plus d’une trentaine d’organismes situés à travers le Québec. Grâce à leur collaboration, il a été possible lors de rencontres de concertation, d’identifier les obstacles et besoins présents relativement à l’accès et au maintien au travail des femmes. À partir de leur expertise, des revendications visant à lutter contre les inégalités et à améliorer l’autonomie économique des femmes ont été formulées. Ces recommandations reposent sur une analyse rigoureuse des conditions d’accès, de maintien et de progression en emploi des femmes, et sur les réalités exprimées par les actrices communautaires et la recension de données probantes. Elles visent à transformer en profondeur les structures qui perpétuent les inégalités économiques, tout en offrant des solutions réalisables, fondées sur les besoins réels.
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Actualités

Des groupes femmes employabilité réclament un meilleur financement pour soutenir leur mission

Des groupes femmes employabilité réclament un meilleur financement pour soutenir leur mission

18 février 2026
Catégorie(s) : Revue de presse

L’organisme en employabilité SIE | Services intégrés pour l’emploi, de Victoriaville, en collaboration avec le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) ainsi que 14 autres groupes femmes employabilité, lance une pétition nationale afin de réclamer un financement à la mission pour les groupes femmes employabilité.

Ces groupes en employabilité pour femmes s’étonnent que l’autonomie économique des femmes soit reconnue comme un pilier de l’égalité réelle par l’État québécois, mais qu’ils demeurent exclus du financement à la mission. Pour eux, ce décalage entre les engagements publics et les choix budgétaires « fragilise un maillon essentiel du filet social et compromet durablement la lutte contre la pauvreté des femmes. »

Les groupes femmes employabilité en péril : le CIAFT lance une pétition nationale

Les groupes femmes employabilité en péril : le CIAFT lance une pétition nationale

17 février 2026
Catégorie(s) : Revue de presse

MONTRÉALle 17 févr. 2026 /CNW/ - Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) lance une pétition nationale afin de réclamer un financement à la mission pour les groupes femmes employabilité. En l'absence de ce soutien structurel, le seul secteur qui travaille au quotidien à l'autonomie économique.

Les groupes femmes employabilité en péril : le CIAFT lance une pétition nationale

Les groupes femmes employabilité en péril : le CIAFT lance une pétition nationale

17 février 2026
Catégorie(s) : Revue de presse

MONTRÉAL, le 17 févr. 2026 - Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) lance une pétition nationale afin de réclamer un financement à la mission pour les groupes femmes employabilité. En l’absence de ce soutien structurel, le seul secteur qui travaille au quotidien à l’autonomie économique.

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