CIAFT

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Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) évolue et affirme son engagement avec une identité visuelle modernisée et une présence numérique renforcée. Nous lançons une campagne numérique pour vous faire découvrir notre nouvelle image et réaffirmer notre mission : défendre les droits des femmes au travail et promouvoir des mesures concrètes pour une plus grande égalité.

Vous découvrirez :

  • Des publications mettant en lumière nos actions et nos revendications
  • Des contenus interactifs pour mieux comprendre nos enjeux, ce qui nous caractérise et nos forces
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Le CIAFT

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est une organisation à but non lucratif québécoise réunissant des groupes et des individus engagés dans l’accès et le maintien des femmes sur le marché du travail.

Depuis sa création en 1982, le CIAFT est reconnu comme le principal défenseur des droits des femmes au travail. Son expertise est largement reconnue par ses partenaires syndicaux, communautaires et institutionnels, ainsi que par les médias québécois.

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Assurer la viabilité financière
du régime d’assurance-emploi

Mémoire déposé et présenté par le CIAFT dans le cadre des consultations fédérales sur la modernisation du régime d’assurance-emploi.

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Madeleine Arbour,
1923-2024

Une femme qui illuminait le monde. Une présence, un sourire, une femme rayonnante et généreuse. Madeleine Arbour, morte mercredi à l’âge de 101 ans.

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Nos dossiers

Droit au travail

Dernière mise à jour : 2024-12-12
La trousse de sensibilisation « L’équité salariale : un droit fondamental » s’adresse à toutes les travailleuses curieuses d’en savoir davantage sur leurs droits et les ressources à leur disposition pour les faire respecter.

Ensemble pour l’égalité

Dernière mise à jour : 2024-12-12
Malgré une participation active, les femmes continuent de se heurter à des obstacles systémiques entravant leur autonomie économique. Ces obstacles sont encore plus prononcés pour celles qui subissent simultanément plusieurs formes ...

Bâtissons l’avenir avec elles

Dernière mise à jour : 2024-12-12
Créé en 2003 par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), le Comité Reconnaissance est un groupe de travail dédié à soutenir les organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF). Les membres du comité élaborent le mandat, ...

Conciliation famille-travail-étude

Dernière mise à jour : 2024-12-12
La conciliation famille-travail-études fait référence à un nœud formé de responsabilités incontournables et souvent très difficiles à harmoniser : la vie personnelle, la famille immédiate et la famille élargie, le travail rémunéré, à temps plein, à temps partiel et ...
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Nos plus récentes publications

Valorisation des métiers majoritairement féminins

Date de publication : 2025-01-01
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), fondé en 1982, est un organisme de défense collective des droits ayant une portée nationale au Québec. Il est constitué de groupes et de personnes ...

Plateforme de recommandations pour valoriser les métiers majoritairement féminins

Date de publication : 2024-10-01
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
La pleine reconnaissance du travail RÉELLEMENT accompli, des compétences mobilisées et des risques physiques et psychiques présents dans les métiers majoritairement féminins est l’un des principaux enjeux dans ...

Les mères monoparentales et la protection sociale fiscale

Date de publication : 2024-06-11
Type : Publication
Catégorie(s) : Études
Le présent Cahier introduit la lectrice à la fiscalisation du social à partir de trois illustrations. La stratégie de fiscalisation implique que les mesures de protection sociale et leurs montants sont déterminés en tenant compte des revenus déclarés dans le rapport ...

Rapport annuel 2023-2024

Date de publication : 2024-01-01
Catégorie(s) : Rapports d’activités
C’est avec un réel plaisir que nous vous présentons le rapport d’activités du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) pour l’année 2023-2024. Cette période a permis des avancées remarquables et des défis relevés avec résilience et ...
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Actualités

Un cabinet sans ministère des Femmes et Égalité des genres : un recul pour les droits des femmes au Québec
Un cabinet sans ministère des Femmes et Égalité des genres : un recul pour les droits des femmes au Québec

Un cabinet sans ministère des Femmes et Égalité des genres : un recul pour les droits des femmes au Québec

15 mars 2025

Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) exprime sa profonde inquiétude face à la suppression du ministère des Femmes et Égalité des genres dans le nouveau cabinet ministériel. Cette décision représente un recul significatif pour les droits des femmes et des communautés marginalisées, particulièrement au Québec.

La population québécoise est favorable aux bancs assis-debout dans les commerces

La population québécoise est favorable aux bancs assis-debout dans les commerces

13 février 2025

Un sondage web mené par la firme Léger auprès de 1 011 Québécoises et Québécois du 6 au 8 décembre 2024 révèle que 86 % de la population estime que les caissières et caissiers devraient pouvoir choisir entre ...

Le ciaft juge insuffisant l’augmentation du salaire minimum annoncée par le ministre jean boulet

Le ciaft juge insuffisant l’augmentation du salaire minimum annoncée par le ministre jean boulet

31 janvier 2025

L’augmentation du salaire minimum annoncée ce vendredi 31 janvier par le ministre Jean Boulet est insuffisante. À 16,10 $ de l’heure soit une augmentation de 0,35 $, des centaines de milliers de travailleuses et travailleurs resteront dans la pauvreté sans espoir d’amélioration.

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