Le Comité Femmes Employabilité, porté par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), formule une demande budgétaire claire et structurante : un investissement annuel de 7 millions de dollars afin d’assurer un financement à la mission globale des GFE et de soutenir des projets nationaux structurants. Modeste à l’échelle des finances publiques, cet investissement permettrait de préserver une expertise irremplaçable, de renforcer l’efficacité de l’action publique et de contribuer concrètement à l’égalité économique entre les femmes et les hommes.

Cette fiche synthèse présente un aperçu des résultats de notre étude sur les réalités du travail en coiffure et en esthétique au Québec, incluant la démarche de notre recherche, un portrait statistique du secteur, les principaux enjeux vécus par les travailleuses ainsi que des pistes d’action identifiées lors des rencontres. Pour approfondir ces constats, consultez notre étude complète.

Cette infographie découle du projet Ensemble pour l'égalité : accès et maintien au travail.

Dans le cadre du projet, nous nous sommes entretenues avec des personnes expertes issues de différents milieux, ainsi qu’avec plus d’une trentaine d’organismes situés dans 13 régions du Québec. Grâce à leur collaboration, il a été possible, lors de rencontres de concertation, d’identifier des obstacles et besoins des femmes relativement à l’accès et au maintien au travail. À partir de leur expertise, des revendications visant à lutter contre les inégalités et à améliorer l’autonomie économique des femmes ont été formulées.