Pétition nationale pour le financement des groupes femmes employabilité
Le communautaire fait plus avec moins depuis trop longtemps. Les groupes femmes employabilité ne font pas exception. Au Québec, ils ne sont plus que 15. Pourtant, chaque année, ils accompagnent des milliers de femmes vers l’emploi, en tenant compte de réalités complexes, traversées notamment par la monoparentalité, la conciliation, l’immigration.
Ces groupes constituent une infrastructure invisible de l’autonomie économique des femmes. Ils interviennent bien en amont de l’employabilité, jusqu’à une intégration durable sur le marché du travail.
Alors que les crises actuelles s’accumulent — violences, hausse du coût de la vie, crise du logement, insécurité alimentaire, pénurie de services de garde — et frappent plus durement les femmes en raison d’inégalités systémiques persistantes, leur rôle est plus essentiel que jamais. Sous l’effet conjugué de compressions budgétaires et de pressions à la fusion, plusieurs groupes voient leur mission menacée.
Dans ce contexte, le Comité Femmes Employabilité du CIAFT lance aujourd’hui une pétition pour exiger un financement à la mission globale à la hauteur de leur impact. 7 millions de dollars par année, une somme modeste à l’échelle de l’État, mais déterminante pour couvrir des frais essentiels non financés destinés à des besoins de base, ou pour développer des projets qui s’attaquent aux inégalités systémiques, pour des changements sociaux durables.
Soutenir les groupes femmes en employabilité, c’est renforcer l’autonomie économique des femmes, et celle de toute la collectivité. Parce que l’accès à l’emploi est un parcours semé d’obstacles, particulièrement pour les femmes. Parce que toutes ont le droit de travailler. Et parce que l’égalité passe par l’autonomie économique. #7MPourQuellesPuissentTravailler
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