Actions politiques
Dans le cadre de sa mission de défendre les droits des femmes en milieu de travail, le CIAFT contribue activement aux débats publics et politiques en déposant des mémoires auprès de commissions parlementaires et d’autres instances décisionnelles. Ces documents reflètent notre expertise et notre engagement envers l’équité, l’inclusion et la justice sociale.
À travers ces mémoires, nous analysons des enjeux clés, proposons des solutions concrètes et plaçons les besoins des femmes au cœur des discussions. Chaque mémoire est une occasion de faire entendre les voix des travailleuses, particulièrement celles qui sont les plus vulnérables, afin de favoriser des politiques et des pratiques plus équitables et adaptées à leurs réalités.
Découvrez nos mémoires pour mieux comprendre nos prises de position et les actions que nous menons pour un avenir où le travail des femmes sera pleinement valorisé et respecté.
Mémoires
2025
Mémoire présenté par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT)
La modernisation de l’encadrement normatif du travail du Québec au regard du télétravail, de l’hyperconnectivité et de l’utilisation de l’intelligence artificielle : une nécessité afin de contrecarrer la régression observée des droits de femmes.
2024
PL 42 – Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu du travail
PL 51 – Loi modernisant l’industrie de la construction
Avant de présenter nos commentaires sur le projet de loi #51, nous voudrions exprimer notre reconnaissance pour certaines initiatives du législateur qui vont dans le sens d'une amélioration des conditions de travail dans l'industrie de la construction.
PL 56 – Groupe des 13 – Loi portant sur la réforme du droit de la famille et instituant le régime d’une parentale
Mémoire déposé par le Groupe de Treize à la Commission des institutions dans le cadre des consultations particulières et auditions publiques sur le projet de loi n° 56, Loi portant sur la réforme du droit de la famille et instituant le régime d’union parentale.
2023
Consultation publique sur le régime de rentes du québec
Un régime adapté aux défis du 21e siècleAssurer que le régime de rentes du Québec réponde aux besoins de toutes les Québécoises et de tous les Québécois, particulièrement ceux des femmes, des personnes racisées et de celles issues de l’immigration.
2020
Coalition pour la conciliation famille-travailétudes
Plateforme politique de la Coalition pour la conciliation famille-travail-études, dix-huit organisations syndicales québécoises et des organisations féministes, communautaires et populaires (dont le CIAFT).
Améliorer le régime québécois d’assurance parentale
Mémoire présenté par 26 groupes de femmes, de groupes communautaires et d’organisations syndicales à la Commission de l’économie et du travail dans le cadre des consultations sur le Projet de loi n° 51, Loi visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d’assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail.
Pour une véritable modernisation du régime de santé et de sécurité afin de garantir l’équité pour toutes les femmes au travail
Mémoire adressé au gouvernement et partis politiques fédéraux, présenté par un consortium de groupes de femmes et rédigé par Ruth Rose.
Le télétravail: un révélateur des inégalités entre les femmes et les hommes en emploi
Avis du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) déposé au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS).