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Budget : le gouvernement diminue le soutien à l’autonomie économique des femmes
Date de publication :
2026-03-19
Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) rend publique une comparaison critique des budgets et crédits du Québec 2025-2026 et 2026-2027. Le constat est préoccupant : malgré des engagements en faveur de l’égalité, les choix budgétaires du gouvernement ne permettent pas de soutenir adéquatement l’autonomie économique des femmes.
Mémoire présenté dans le cadre de la consultation publique sur la planification pluriannuelle de l’immigration 2026-2029
Date de publication :
2025-08-15
Mémoire présenté dans le cadre de la consultation publique sur la planification pluriannuelle de l’immigration 2026-2029. Soumis par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail et son comité Femmes Employabilité qui regroupe l’ensemble des Organismes spécialisés dans le développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF) du Québec.
Mémoire sur le PL101 - Loi visant l'amélioration de certaines lois du travail
Date de publication :
2025-05-28
Mémoire présenté à la Commission de l'économie et du travail dans le cadre des consultations particulières et auditions publiques sur le projet de loi 101, Loi visant l'amélioration de certaines lois du travail.
Le PL89 : si on retire le levier de négociation aussi important que le droit de grève aux personnes qui sont aux services du « bien-être de la population », comment prendrons-nous soin des pe
Date de publication :
2025-03-18
Mémoire présenté à la Commission de l'économie et du travail dans le cadre des consultations particulières et auditions publiques sur le projet de loi n° 89, Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out.
La modernisation de l’encadrement normatif du travail du Québec au regard du télétravail, de l’hyperconnectivité et de l’utilisation de l’intelligence artificielle
Date de publication :
2025-01-24
Mémoire sur le télétravail présenté au Ministère du travail dans le cadre de la Consultation sur la transformation des milieux de travail par le numérique, en janvier 2025.
Le PL 56, du point de vue des femmes : pour une analyse différenciée selon le sexe dans une perspective intersectionnelle (ADS+)
Date de publication :
2024-05-07
Mémoire déposé par le Groupe de Treize, dont fait partie le CIAFT, à la Commission des institutions dans le cadre des consultations particulières et auditions publiques sur le projet de loi no 56, Loi portant sur la réforme du droit de la famille et instituant le régime d’union parentale en mai 2024.
Mémoire sur le PL51 - Loi modernisant l'industrie de la construction
Date de publication :
2024-03-31
Ce mémoire, présenté à la Commission de l’économie et du travail, formule des recommandations sur le projet de Loi no 51, visant à modifier la Loi modernisant l’industrie de la construction en 2024.
Consultations sur le PL42 : Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail
Date de publication :
2024-01-31
Le CIAFT commente le projet de loi 42 pour prévenir et combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail.
Assurer que le régime de rentes du Québec réponde aux besoins de toutes les Québécoises et Québécois, particulièrement ceux des femmes, des personnes racisées et issues de l'immigration
Date de publication :
2023-02-28
Le G13, dont fait partie le CIAFT, propose des recommandations dans le cadre de la consultation publique sur le régime de rentes du Québec: Un régime adapté aux défis du 21e siècle, en février 2023.
Le télétravail: un révélateur des inégalités entre les femmes et les hommes en emploi
Date de publication :
2020-10-01
Avis sur le télétravail et les femmes déposé au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) en octobre 2020.
Éliminer la discrimination à l'égard des femmes dans l'assurance-emploi: Mémoire adressé au gouvernement et partis politiques fédéraux
Date de publication :
2020-03-31
Avec un consortium de groupes de femmes, nous proposons des modifications à la Loi sur l’assurance-emploi afin d’éliminer ces deux éléments de discrimination. Nous proposons également plusieurs autres mesures pour rendre l’AE plus accessible et pour renforcer son rôle d’assurer une continuité du revenu lorsqu’une travailleuse ou un travailleur se trouve en chômage.
Mémoire sur le PL51 : Améliorer le régime québécois d'assurance parentale
Date de publication :
2020-03-18
Mémoire présenté dans le cadre de la consultation sur le Projet de loi n° 51, Loi visant principalement à améliorer la flexibilité du
régime d’assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail.
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