Liste de nouvelles
Les groupes femmes employabilité en péril : le CIAFT lance une pétition nationale
Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail lance une pétition nationale afin de réclamer un financement à la mission pour les groupes femmes employabilité. En l’absence de ce soutien structurel, le seul secteur qui travaille au quotidien à l’autonomie économique des femmes est aujourd’hui menacé de disparition partout au Québec.
Webinaire sur les réalités du travail en coiffure et esthétique
Nouvelle direction générale officielle au CIAFT
Le CA du CIAFT est heureux de vous annoncer la nomination de Madame Jennifer Beeman à titre de directrice générale.
Changement de direction au sein du CIAFT
Le conseil d’administration du CIAFT souhaite vous informer d’un changement au sein de la direction générale à compter du 1er décembre 2025. Mme Colette Cummings ne fait désormais plus partie de l’équipe du CIAFT. Nous lui souhaitons le meilleur pour la suite.
Justice sociale et droits des femmes : un rassemblement essentiel
Montréal, 21 novembre 2025 - Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail - CIAFT souhaite réaffirmer avec force son engagement envers une société plus juste, plus égalitaire et plus inclusive. À l’approche du grand rassemblement public et intersyndical du 29 novembre prochain, nous tenons à exprimer notre solidarité envers les organisations qui se mobilisent pour défendre nos droits collectifs, la justice sociale et la vitalité démocratique du Québec.
Air Canada : une injustice enfin dénoncée
Pendant des décennies, des milliers d’agentes de bord en grande majorité des femmes ont travaillé pour Air Canada sans être rémunérées pour une part importante de leurs tâches essentielles : embarquement, contrôles de sécurité, préparation de la cabine, assistance aux passagers: tout ce travail au sol était effectué gratuitement. Seules les heures de vol, à partir de la fermeture des portes de l’avion, étaient comptabilisées.
Lettre d'opinion: Glorifier l’épuisement, c’est justifier l’exclusion
Montréal, le 5 août 2025 – Dans une lettre d’opinion publiée dans le Financial Post, l’avocat Howard Levitt avance une vision troublante du monde du travail : selon lui, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle serait un « mythe dépassé ». Le succès, affirme-t-il, reviendrait à celles et ceux qui acceptent de se sacrifier entièrement au nom de la performance. Au CIAFT, nous dénonçons cette vision rétrograde, qui ignore les réalités vécues par des milliers de travailleuses.
Accès à l'emploi : des milliers de femmes risquent d'être abandonnées
Montréal, 21 mars 2025 - Alors que le Québec pourrait faire face à une crise majeure de l'emploi avant longtemps, exacerbée par les tensions commerciales avec les États-Unis, le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) tire la sonnette d'alarme.
Un cabinet sans ministère des Femmes et Égalité des genres : un recul pour les droits des femmes au Québec
Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) exprime sa profonde inquiétude face à la suppression du ministère des Femmes et Égalité des genres dans le nouveau cabinet ministériel. Cette décision représente un recul significatif pour les droits des femmes et des communautés marginalisées, particulièrement au Québec.
La population québécoise est favorable aux bancs assis-debout dans les commerces
Un sondage web mené par la firme Léger auprès de 1 011 Québécoises et Québécois du 6 au 8 décembre 2024 révèle que 86 % de la population estime que les caissières et caissiers devraient pouvoir choisir entre s’appuyer ou rester debout pendant leur travail.
Le CIAFT juge insuffisant l’augmentation du salaire minimum annoncée par le ministre Jean Boulet
L’augmentation du salaire minimum annoncée ce vendredi 31 janvier 2025 par le ministre Jean Boulet est insuffisante. À 16,10 $ de l’heure soit une augmentation de 0,35 $, des centaines de milliers de travailleuses et travailleurs resteront dans la pauvreté sans espoir d’amélioration.
Le CIAFT, avec des partenaires, lance une campagne pour contrer le harcèlement en magasin
En collaboration avec Détail Québec et le Comité sectoriel de main d'oeuvre du commerce de l'alimentation (CSMOCA), une campagne de sensibilisation a été lancée afin de promouvoir davantage de respect envers le personnel de vente, de caisse et de service à la clientèle dans les commerces.