Métiers majoritairement masculins et accès à l’égalité

L’une des caractéristiques fondamentales du marché du travail aujourd’hui est la forte ségrégation professionnelle selon les sexes. On observe encore des emplois dits « féminins » et « masculins ». En effet, malgré leur intégration massive sur le marché du travail depuis les années 70, les femmes occupent encore majoritairement les mêmes dix emplois qu’il y a 40 ans, les principaux étant : « personnel de secrétariat », « commis de bureau », « infirmière » et « enseignante ». À ce jour, seulement 23 % des femmes et 19 % des hommes occupent un emploi dit « mixte », c’est-à-dire un emploi où la répartition entre les sexes se situe entre 40 et 60 %.

Rapport final sur les femmes et le marché du travail au Québec disponible ici : PDF Rapport final de l’analyse du phénomène de la sous-valorisation des emplois à prédominance féminine.

Le CIAFT et ses membres sont très préoccupés par cette situation et ont développé de nombreuses recherches et projets sur cette question au fil des années. Outre le travail sectoriel mené en coalition ou par des projets terrain, par exemple dans l’industrie de la construction ou le développement nordique, le CIAFT a mené les initiatives suivantes :