Ensemble pour l’égalité

Financé par : Fondation Lucie et André Chagnon

Objectif : Promouvoir le changement social pour les femmes sur le marché du travail

Malgré une participation active, les femmes continuent de se heurter à des obstacles systémiques entravant leur autonomie économique. Ces obstacles sont encore plus prononcés pour celles qui subissent simultanément plusieurs formes de discrimination. La division genrée du travail persiste et exacerbe la sous-valorisation des emplois majoritairement féminins, souvent précaires, reproduisant ainsi les inégalités entre les sexes. Les politiques économiques actuelles tendent à renforcer ces dynamiques systémiques en négligeant l’intégration des femmes dans les secteurs à prédominance masculine et en omettant d’instaurer des actions structurantes visant à améliorer les conditions de travail.

En prévision des élections provinciales de 2026, le CIAFT a pour mandat d’influencer les décideurs politiques pour contribuer à éliminer toute forme de discrimination systémique à l’égard des femmes sur le marché du travail québécois.

Actions concrètes :

1. Consultations provinciales : Réalisées auprès de nos organismes membres spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine et des organismes du Réseau des Tables régionales de groupes de femmes du Québec.
2. Participation essentielle : Ces consultations visent à identifier les obstacles et besoins des femmes dans chaque région, assurant que toutes les perspectives et préoccupations soient prises en compte.
3. Formulation de revendications : Basées sur les enjeux identifiés, en collaboration avec les parties prenantes, pour les présenter aux acteurs gouvernementaux.

En résumé, l’objectif est de se mobiliser pour continuer de porter les voix et les droits de toutes les femmes.