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Lettre d'opinion: Glorifier l’épuisement, c’est justifier l’exclusion
Montréal, le 5 août 2025 – Dans une lettre d’opinion publiée dans le Financial Post, l’avocat Howard Levitt avance une vision troublante du monde du travail : selon lui, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle serait un « mythe dépassé ». Le succès, affirme-t-il, reviendrait à celles et ceux qui acceptent de se sacrifier entièrement au nom de la performance. Au CIAFT, nous dénonçons cette vision rétrograde, qui ignore les réalités vécues par des milliers de travailleuses.
Accès à l'emploi : des milliers de femmes risquent d'être abandonnées
Montréal, 21 mars 2025 - Alors que le Québec pourrait faire face à une crise majeure de l'emploi avant longtemps, exacerbée par les tensions commerciales avec les États-Unis, le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) tire la sonnette d'alarme.
Un cabinet sans ministère des Femmes et Égalité des genres : un recul pour les droits des femmes au Québec
Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) exprime sa profonde inquiétude face à la suppression du ministère des Femmes et Égalité des genres dans le nouveau cabinet ministériel. Cette décision représente un recul significatif pour les droits des femmes et des communautés marginalisées, particulièrement au Québec.
Mais où est passé le civisme depuis la pandémie?
Dans un sondage réalisé à la fin 2022, Détail Québec et le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) donnent la parole à 90 caissières du commerce de détail. Le tiers d’entre elles disent avoir vécu des situations de violence impliquant la clientèle, telles que de l’agressivité verbale, du harcèlement ou de l’intimidation. 82 % des répondantes estiment que leurs conditions de travail se sont détériorées depuis la pandémie.
La population québécoise est favorable aux bancs assis-debout dans les commerces
Un sondage web mené par la firme Léger auprès de 1 011 Québécoises et Québécois du 6 au 8 décembre 2024 révèle que 86 % de la population estime que les caissières et caissiers devraient pouvoir choisir entre s’appuyer ou rester debout pendant leur travail.
Pourquoi les caissières ne travaillent-elles pas assises au Québec?
Le débat sur la possibilité pour les caissières de s'appuyer pendant leurs quarts de travail, encore tabou, prend de l'ampleur. Écoutez Béatrice Monfette, responsable de projets au conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail, aborder ce sujet à La commission, au 98,5.
Travailler à la caisse assis ou debout, un sujet tabou
Le CIAFT juge insuffisant l’augmentation du salaire minimum annoncée par le ministre Jean Boulet
L’augmentation du salaire minimum annoncée ce vendredi 31 janvier 2025 par le ministre Jean Boulet est insuffisante. À 16,10 $ de l’heure soit une augmentation de 0,35 $, des centaines de milliers de travailleuses et travailleurs resteront dans la pauvreté sans espoir d’amélioration.
Le CIAFT, avec des partenaires, lance une campagne pour contrer le harcèlement en magasin
En collaboration avec Détail Québec et le Comité sectoriel de main d'oeuvre du commerce de l'alimentation (CSMOCA), une campagne de sensibilisation a été lancée afin de promouvoir davantage de respect envers le personnel de vente, de caisse et de service à la clientèle dans les commerces.
Campagne promotionnelle de la crise de la courtoisie : un succès retentissant!
Le 6 décembre dernier, Détail Québec a lancé une campagne de sensibilisation afin de promouvoir davantage de respect envers le personnel de vente, de caisse et de service à la clientèle dans les commerces.
La campagne, menée en collaboration avec le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) et le Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de l’alimentation (CSMOCA), a permis de produire des macarons et des affiches illustrés par l’artiste montréalaise Anabel Roy.
La crise de la courtoisie dans le commerce de détail
Un client qui menace d’attendre une caissière à la fin de son quart de travail, qui frappe agressivement sur le comptoir pour manifester son mécontentement ou encore qui harcèle une préposée de magasin sur Facebook. Devant la « recrudescence » des cas de manque de respect envers les employés dans les commerces, Détail Québec contre-attaque avec une campagne de sensibilisation.
Dévoilement d'une campagne pour sensibiliser la clientèle à l'importance de la courtoisie et du respect en magasin
Détail Québec lance une campagne de sensibilisation en collaboration avec le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) et le Comité sectoriel de main-d'œuvre du commerce de l'alimentation (CSMOCA).