Métiers majoritairement féminins

Encore aujourd’hui, les métiers majoritairement féminins demeurent souvent moins reconnus, moins valorisés et associés à des conditions de travail plus précaires que les métiers à prédominance masculine.

Cette dévalorisation s’inscrit dans une division genrée du travail qui tend à invisibiliser ou à minimiser les compétences historiquement associées au travail des femmes.

Depuis 2021, le CIAFT documente ces réalités et travaille avec les milieux concernés afin de mieux faire connaître les conditions de travail, développer des solutions concrètes et favoriser une véritable reconnaissance de ces métiers.

Caissières : conditions de travail, violences et posture debout

Nos travaux auprès des caissières ont notamment porté sur :

• les conditions de travail et les violences vécues au travail;
• la santé et la sécurité au travail;
• la conciliation travail-famille-études et la proche aidance;
• la posture debout prolongée et l’accès à un siège assis-debout.

Ces travaux ont mené à plusieurs actions concrètes, dont une campagne contre le harcèlement de la clientèle, un webinaire destiné aux employeurs du commerce de détail, des outils de sensibilisation ainsi qu’à la création d’un comité réunissant des partenaires syndicaux, scientifiques et du secteur du commerce afin de faire avancer le dossier du travail debout statique aux caisses.

Découvrir notre étude.

Préposées aux bénéficiaires : conditions de travail et qualité des soins

Le CIAFT a documenté les réalités et les conditions de travail des préposées aux bénéficiaires, notamment les enjeux de surcharge, de précarité et de reconnaissance.

En 2007, le CIAFT publiait d’ailleurs l’étude Les femmes dans l’engrenage mondialisé de la concurrence, consacrée aux travailleuses des services d’aide à domicile.

Ces travaux ont mené à une journée de réflexion sur le régime de relations de travail dans les soins de longue durée, puis à la création d’une Alliance sectorielle, un espace de concertation réunissant différents acteurs du secteur.

Une conviction guide cette démarche : améliorer les conditions de travail, c’est aussi améliorer les conditions de soin.

Découvrir notre étude.

Coiffure et esthétique : mieux connaître les réalités du secteur

Le CIAFT s’est également penché sur les réalités des coiffeuses et des esthéticiennes, deux professions très majoritairement féminines marquées par plusieurs enjeux de santé, de précarité et de relations avec la clientèle.

Une étude menée auprès des travailleuses a notamment permis de documenter :

• les douleurs et troubles musculosquelettiques;
• l’exposition à certains produits;
• la fatigue et la charge de travail;
• les violences et comportements difficiles de la clientèle;
• les enjeux liés au statut d’emploi et à l’accès aux protections sociales.

Ces résultats ont donné lieu à une fiche synthèse, à un webinaire public et à une activité de concertation visant à faire émerger des solutions en matière de santé, de sécurité et de prévention des violences.

Découvrir notre étude et notre fiche synthèse.

Des recommandations pour transformer les milieux de travail

À partir de ses recherches et de ses consultations, le CIAFT a développé une plateforme de recommandations pour la valorisation des métiers majoritairement féminins.

Elle propose des pistes d’action pour améliorer les conditions de travail, prévenir les violences, mieux protéger la santé des travailleuses et reconnaître pleinement la valeur de leur travail.

Découvrir la plateforme de recommandations

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