Liste de nouvelles
Notre veille informationnelle de la semaine du 17 août 2026
Notre veille informationnelle de la semaine du 10 août 2026
Notre veille informationnelle de la semaine du 3 août 2026
De la loi 21 aux lois 94 et 9 : Non à l’instrumentalisation de la laïcité!
À l’heure où se multiplient et se normalisent des discours visant les personnes migrantes et immigrantes, racisées, autochtones et musulmanes, il est urgent de réaffirmer une vision de la démocratie fondée sur l’égalité réelle, l’inclusion, la dignité humaine et le respect des droits et libertés fondamentales. Une lettre ouverte signée par 1402 personnes et organismes, dont le CIAFT.
Les familles établies au Québec seront priorisées pour les places subventionnées en CPE
Québec souhaite faire passer les familles «qui vivent et travaillent au Québec de façon permanente» avant les personnes demandeuses d'asile pour l’obtention de places subventionnées en CPE ou en garderie, rapporte Radio-Canada. Pour l’Association québécoise des CPE, «la solution à la pénurie, ce n'est pas de décider quels enfants méritent une place dans un service de garde éducatif. Tant qu'il manquera des places, il y aura de l'iniquité, peu importe qui on priorise.». QS appelle Québec à régler le problème du manque de places en CPE «en finançant correctement le réseau, en améliorant les conditions de travail et en créant enfin les places promises depuis des années».
Une pétition pour réclamer 7 M$ aux groupes femmes employabilité déposée à l’Assemblée nationale
Montréal, le 12 mai 2026— Le Comité Femmes Employabilité (Comité F.E.), regroupant les 15 organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF) du Québec, annonce qu’une pétition réclamant un financement récurrent de 7 millions de dollars pour soutenir leur mission globale sera déposée à l’Assemblée nationale du Québec le 12 mai prochain par Madwa-Nika Cadet, députée de Bourassa-Sauvé et porte-parole de l’opposition officielle en matière de travail.
Partance : au-delà de l’employabilité des femmes
Un article de l'Express qui parle d'un de nos groupes femmes employabilité.
« Pour bien répondre à la demande, Partance requiert un financement de 350 000 $ par année pour couvrir sa mission globale auprès des 180 femmes qui utilisent ses services chaque année. L’organisme peine à avoir ce financement. »
Pourquoi les caissières doivent-elles rester debout malgré la douleur?
Article de Radio-Canada auquel le CIAFT a participé.
Quand une personne est debout et reste immobile, il ne faut que 20 minutes pour commencer à ressentir de l’inconfort. Ailleurs dans le monde, les caissières* ont accès à des sièges ergonomiques pour soulager la pression causée par les longues heures à rester immobile au comptoir-caisse. Mais au Canada, la grande majorité des caissières doivent rester debout et endurer l’inconfort et la douleur.
D'un autre angle: entrevue avec Nathalie Cloutier
Entrevue du Syndicat Canadien de la Fonction Publique (SCFP) avec Nathalie Cloutier pour parler de notre campagne « 7 millions pour qu'elles puissent travailler » en direct de CKIA FM.
Budget : le gouvernement diminue le soutien à l’autonomie économique des femmes
Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) rend publique une comparaison critique des budgets et crédits du Québec 2025-2026 et 2026-2027. Le constat est préoccupant : malgré des engagements en faveur de l’égalité, les choix budgétaires du gouvernement ne permettent pas de soutenir adéquatement l’autonomie économique des femmes.
Les organismes spécialisés en employabilité des femmes disparaissent dans l’indifférence
Cette lettre est signée par Nathalie Cloutier est porte-parole du Comité Femmes Employabilité du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT).
SIE: développer l'employabilité des femmes
À la Télévision communautaire des Bois-Francs (TVCBF), la directrice générale des Services intégrés pour l'emploi (SIE), Eve Champagne, nous parle des services de son organisation dédiée aux femmes et d'une pétition pour en rehausser le financement.