ÉLECTIONS QUÉBEC 2026
« C’est possible » : Québec solidaire dévoile son slogan pour la campagne
Cinq artistes ont illustré des pancartes thématiques des grandes priorités de la campagne de QS, c’est-à-dire le logement, l’épicerie, le transport en commun, la redistribution de la richesse et l’indépendance du Québec. À ces cinq piliers, QS va proposer des solutions concrètes pour protéger notre environnement et notre filet social.
Éric Duhaime promet d’aider financièrement les Québécois à faire des enfants
Le PCQ a présenté une plateforme électorale résolument nationaliste, régionaliste et nataliste. On y fait l'éloge de la "prime aux bébés" qu'avait mise sur pied le gouvernement Bourassa dans les années 1980. On propose aussi d'aider financièrement les familles qui n'ont pas réussi à trouver une place dans un service de garde subventionné. Le financement du réseau de garderies ne serait pas touché, sauf qu'il cesserait net d'être développé, rapporte Le Devoir.
Le retour de la droite économique
Il y a deux façons d’analyser la plateforme électorale du PCQ : un projet de gouvernement, ou un carnet de suggestions pour pousser la prochaine Assemblée nationale vers la droite. Le PCQ promet de supprimer 47 milliards $ en dépenses de l'État et 20 000 postes de fonctionnaires, d'alléger la fiscalité et de laisser les citoyen·nes faire leurs choix.
Portons la flamme du communautaire
La plateforme du RQ-ACA (aussi offerte dans une version courte) demande de :
1. Renforcer le filet social
2. Mettre fin à l’austérité budgétaire
3. Mettre en œuvre des mesures fiscales progressives et assurer une redistribution de la richesse
4. Défendre et renforcer la démocratie, les contre-pouvoirs et les droits humains dans une perspective féministe intersectionnelle
5. Réaliser une transition écologique juste et solidaire.
Réparons l'école publique
Il est impératif de replacer l'éducation publique au cœur du débat politique avec des solutions concrètes, réalistes et porteuses de changements véritables. Réparons l'école publique est une plateforme de revendications élaborée par la FAE en vue des élections.
TRAVAIL
Pénurie de places en garderie - Un frein à l’émancipation des femmes
Ce sont encore majoritairement les femmes qui prolongent leur congé de maternité, qui réduisent leur disponibilité professionnelle, qui refusent des postes ou qui mettent littéralement leur carrière sur pause pour pallier l’absence de service de garde.
Consultation de la FAE - Près de 16% des enseignant·es ne pensent pas rester dans la profession ou sont indécis·es
Ce ne sont plus seulement de jeunes enseignant·es qui veulent quitter; ce sont aussi des enseignant·es en cours de carrière. «On demande à notre personnel enseignant de faire des miracles, avec de moins en moins de soutien. Nos conditions de travail ne respectent plus les limites humaines. Et c’est là que naît le dilemme crève-cœur : rester dans une profession qu’on aime profondément ou la quitter pour se protéger.» Plus d'info ici sur la consultation de la FAE.
La politique antisyndicale de McGill s’étend à l’École des sciences infirmières Ingram
McGill est désormais la seule université du Québec dont le personnel enseignant n’est pas entièrement syndiqué. Au cours des cinq dernières années, McGill a dépensé plus de 1,1 million $ en frais juridiques pour lutter contre la syndicalisation. Elle dirige actuellement ses tactiques antisyndicales contre la demande d’accréditation syndicale déposée par le personnel enseignant en sciences infirmières.
Minutieuse : un compliment qui peut enfermer les femmes dans des rôles subalternes
L’analyse de plus de 550 000 recommandations publiées sur LinkedIn révèle un biais persistant : les femmes sont valorisées pour leur précision, les hommes pour leur vision stratégique. Ces stéréotypes ont des conséquences bien réelles et peuvent contribuer à expliquer pourquoi les femmes sont surreprésentées dans les fonctions administratives.
VIOLENCE
Deux féminicides en 48 heures : «Il faut en faire plus pour prévenir»
Les deux féminicides qui sont survenus en 48 heures dans le quartier Saint-Michel, à Montréal, sont la «cruelle preuve» qu’il faut continuer le travail, selon le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale.
Féminicides à Montréal : une demande d'hébergement sur deux est refusée
Depuis des années, le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale tire la sonnette d’alarme sur le manque de places dans les maisons d’hébergement. Mais au-delà des lits, c’est tout un filet de sécurité qui présente des brèches : accès à des logements abordables, aide juridique, formation des acteurs judiciaires...
RESSOURCES
Retisser le filet social pour réduire les inégalités
Ce rapport a pour objectifs de dresser le bilan de l’événement annuel de l’Observatoire québécois des inégalités et de mettre en perspective les contributions des participant·es avec la littérature scientifique et diverses données.
Harcèlement discriminatoire au travail - Lacunes relatives à la CNESST et au TAT
C'est la 3e d'une série de six capsules portant sur l'accessibilité à la justice des femmes victimes de harcèlement discriminatoire au travail. On parle ici des difficultés qui peuvent apparaître lorsqu'une plainte est déposée à la CNESST et de ce qu'il en est lorsque le dossier se rend au Tribunal administratif du travail (TAT).