Les organismes spécialisés en employabilité des femmes disparaissent dans l’indifférence
Cette lettre est signée par Nathalie Cloutier est porte-parole du Comité Femmes Employabilité du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT).
J’écris cette lettre d’opinion au sortir d’une rencontre avec la ministre de l’Emploi, madame Pascale Déry.
Notre discussion a porté sur le financement des organismes spécialisés en employabilité des femmes. Au fil de l’échange, une réalité s’est imposée avec une évidence inquiétante: si rien ne change, cette expertise spécialisée du secteur communautaire pourrait disparaître d’ici quelques années seulement, un processus déjà amorcé.
Au début des années 2000, le Québec comptait près de 40 organismes spécialisés en employabilité des femmes. Aujourd’hui, ils ne sont plus que 15, ce qui soulève une question importante : comment un secteur aussi essentiel a-t-il pu disparaître presque dans l’indifférence?
Ces disparitions devraient pourtant nous inquiéter, car les inégalités économiques vécues par les femmes ne sont pas abstraites.
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