Le télétravail: un révélateur des inégalités entre les femmes et les hommes en emploi
Le télétravail: un révélateur des inégalités entre les femmes et les hommes en emploi
Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) dépose cet avis afin de poser un regard critique et
féministe sur l’engouement actuel pour le télétravail, en cette période de pandémie. Bien que le télétravail soit présenté
comme une solution aux enjeux sanitaires et économiques actuels, nous tenons à souligner que cette pratique s’opère
de manière variable, avec son lot d’avantages, mais également d’écueils possibles. Ainsi, le télétravail s’exerce souvent
dans des conditions asymétriques en fonction notamment, du sexe, où en résultent des impacts différenciés sur la maind’œuvre féminine.
L’objectif de cet avis est d’identifier des enjeux sous-jacents au télétravail qui ont des impacts systémiques et spécifiques sur les travailleuses en particulier, et d’émettre des recommandations au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) en vue d’éviter d’accentuer les inégalités en matière d’emploi entre les femmes et les hommes.