L’équité salariale au Québec: Un droit inconnu chez les travailleuses non syndiquées

Le CIAFT est préoccupé par la défense des droits des travailleuses en général et, plus particulièrement, par le droit à l’équité salariale des travailleuses non syndiquées. Connaissant l’accès problématique à ce droit pour les travailleuses non syndiquées, nous avons trouvé essentiel d’entreprendre une recherche qui visait trois objectifs principaux :

• Nous voulions dans un premier temps documenter, à partir des études et des statistiques existantes, la situation en matière d’équité salariale des travailleuses non syndiquées;
• Dans un deuxième temps, nous cherchions à partir de la perspective des travailleuses non syndiquées l’importance qu’elles accordaient au droit à l’équité salariale ainsi que leur connaissance et leur intérêt pour la loi;
• Et troisièmement nous voulions comprendre dans quelle mesure elles se sentent habilitées à faire valoir leurs droits dans leur milieu de travail.

Consultez notre rapport de recherche.