Personne ne doit choisir entre la famille et le travail ! Un regard féministe sur la conciliation famille-emploi-études
Depuis plusieurs années, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) s’intéresse à la problématique de la conciliation famille-travail et collabore à la recherche de solutions à cet égard notamment par le biais de revendications en faveur de politiques spécifiques visant à soutenir les familles en matière de conciliation, telles que celles qui ont donné lieu aux services de garde ou au nouveau Régime québécois d’assurance parentale. Dans les dernières années, la problématique de la conciliation au sens large du terme a fait l’objet de débats dans les médias, au sein des partis politiques et à l’occasion de divers colloques. En vue de concevoir une politique gouvernementale sur la question, le gouvernement du Québec a par ailleurs mené une consultation, en 2003, qui a été suspendue par la suite. Lorsque nous parlons de conciliation famille-emploi-études,
nous faisons désormais allusion à la nécessité de rendre compatibles différentes sphères de la vie qui comportent chacune bon nombre d’exigences. À cet égard, la réflexion du CIAFT a beaucoup évolué, et ce document a pour but de présenter notre compréhension actuelle de la conciliation à partir d’une analyse féministe, et de proposer des pistes d’actions et de revendications.