Plateforme de recommandations pour valoriser les métiers majoritairement féminins

La rémunération et les conditions de travail

Les métiers majoritairement féminins (MMF) sont sous-valorisés par rapport aux métiers majoritairement masculins. Non seulement les écarts salariaux persistent-ils à l’intérieur des professions, mais aussi entre les professions jugées équivalentes. Leur rémunération ne concorde pas non plus avec les réelles difficultés et qualifications qu’impliquent ces emplois. L’autonomie financière des travailleuses n’est que plus difficile dans le contexte inflationniste actuel.

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