Conciliation famille-travail-étude et proche aidance
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Concilier le travail, les études, la vie familiale et les responsabilités de proche aidance demeure un défi important, particulièrement pour les femmes, qui continuent d’assumer une part disproportionnée du travail domestique et de soins.
Ces responsabilités peuvent avoir des conséquences directes sur leur accès à l’emploi, leurs heures de travail, leur progression professionnelle, leurs revenus et leur autonomie économique.
Le CIAFT défend une approche féministe de la conciliation qui reconnaît qu’elle ne doit pas reposer uniquement sur les individus et les familles. Elle nécessite des politiques publiques, des services accessibles et des milieux de travail adaptés aux différentes réalités de vie.
Des services de garde accessibles
L’accès à des services de garde éducatifs, abordables et de qualité constitue une condition essentielle à la participation des femmes au marché du travail.
Le CIAFT défend notamment :
- l’accès à une place pour toutes les familles
- des services adaptés aux horaires atypiques
- des services accessibles aux familles à faible revenu
- de bonnes conditions de travail pour les éducatrices
Des milieux de travail qui permettent réellement de concilier
Les mesures de conciliation en milieu de travail peuvent faire une différence importante, à condition qu’elles soient accessibles à toutes et qu’elles puissent être utilisées sans crainte de conséquences professionnelles.
Le CIAFT milite pour des normes du travail et des pratiques organisationnelles qui permettent aux travailleuses et aux travailleurs de répondre à leurs responsabilités familiales et personnelles sans compromettre leur emploi ou leurs revenus.
Reconnaître les réalités des proches aidantes
La conciliation ne concerne pas seulement les parents. De nombreuses femmes doivent également combiner leur emploi avec le soutien ou les soins apportés à un proche malade, vieillissant ou en perte d’autonomie.
Cette responsabilité peut entraîner une réduction des heures travaillées, des absences, de l’épuisement ou même un retrait du marché du travail.
Le CIAFT revendique des mesures qui permettent aux proches aidantes de conserver leur autonomie économique tout en assumant leurs responsabilités de soins.
Étudier, travailler et prendre soin
Les étudiantes et étudiants qui ont des responsabilités familiales doivent eux aussi composer avec plusieurs exigences simultanées.
Des mesures adaptées sont nécessaires pour permettre aux parents-étudiants de poursuivre leurs études sans devoir choisir entre leur formation, leur emploi et leur famille.
La Coalition pour la conciliation famille-travail-études et proche aidance
Depuis 2013, le CIAFT participe à la Coalition pour la conciliation famille-travail-études, qui réunit des organisations syndicales, féministes, communautaires et populaires.
La Coalition porte des revendications communes afin que la conciliation soit reconnue comme une responsabilité collective, soutenue par des politiques publiques et des conditions de travail adéquates.
Découvrir la Coalition pour la conciliation famille-travail-études et proche aidance
Nos outils et publications
Le CIAFT a développé au fil des années plusieurs outils et analyses pour mieux comprendre les enjeux de conciliation et soutenir les travailleuses, les organismes et les milieux de travail.