AU PROVINCIAL
Manifestations étudiantes : des stages payés réclamés (Radio-Canada)
Parmi les revendications, les étudiant-es demandent une rémunération obligatoire des stages postsecondaires, surtout dans le secteur public. Entretien avec le président de la Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ).
Des stagiaires victimes de violences sexistes et sexuelles (La Presse)
Les résultats d'une enquête sont aussi clairs qu’inquiétants : les violences sexistes et sexuelles font partie de l’expérience de stage de nombreuses personnes étudiantes au Québec, et la précarité financière les empêche souvent de s’en protéger. La loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail (P-39.3) adoptée en 2022 ne suffit pas.
«On ne part pas en grève pour le fun» (24 heures)
«On est souvent obligé d’avoir une job à temps partiel, presque temps plein. Mais si on veut continuer d’aller à l’école, avoir de bons résultats et une bonne santé mentale, il faut réduire le nombre de cours. On tombe à temps partiel et donc on n’a plus accès au programme de prêts et bourses. Il y a quelque chose qui ne fonctionne pas dans ce système-là.»
Grève étudiante - Carrément dans le rouge ! (La Presse)
On n’étudie pas aujourd’hui comme au temps des carrés rouges. Depuis 2018, l’indice des prix des aliments et celui du logement locatif ont connu un bond respectif de 39,4% et de 44,5%. Des milliers d’étudiant-es sont trop pauvres pour bien manger et se loger.
Combien de temps encore allez-vous les laisser souffrir ? (RQASF)
Lettre ouverte à la ministre de la Santé, de la Prévention et des Aînés : Vous entrez en fonction au moment où des milliers de Québécoises attendent, dans la douleur, des soins ou une chirurgie qui leur permettraient de dormir, de travailler et de vivre à nouveau. Nous vous écrivons pour que les femmes avec l’endométriose qui attendent un suivi figurent parmi vos premières priorités.
AU FÉDÉRAL
Assurance-emploi et congé de maternité - Ottawa n’interjettera pas appel (Noovo Info)
Le gouvernement fédéral n’interjettera pas appel de la décision de la Cour d’appel fédérale, qui avait donné raison à des travailleuses en congé de maternité qui avaient perdu leur emploi et qui n’avaient pas accès aux prestations régulières d’assurance-emploi.
Budget 2026 - Beaucoup pour les grands investisseurs, bien peu pour les travailleuses et travailleurs (SCFP)
Le gouvernement Carney a les moyens d’investir dans les travailleuses et travailleurs et les services publics. Le budget ouvre plutôt la voie à la privatisation de notre système de santé et de nos aéroports. Les hausses insuffisantes des transferts en matière de santé et de programmes sociaux ne permettront pas de préserver les services existants, notamment en santé et en éducation à la petite enfance.
FEMMES AU TRAVAIL
Le retour de congé de maternité toujours dans l’angle mort des entreprises (Le Devoir)
68% des travailleuses sondées trouvent difficile leur retour au travail. Parmi les difficultés vécues, elles soulignent la charge mentale élevée (90%), la fatigue (89%) et le sentiment de culpabilité (81%). Parmi les mesures d’accommodement les plus répandues, on souligne le télétravail, un horaire flexible et la possibilité d’effectuer un retour progressif.
Les femmes en construction - Briser le plafond de béton sur les chantiers (La Presse)
La proportion de femmes sur les chantiers québécois demeure d'environ 4%. Le nombre de travailleuses qui y commencent une carrière est en croissance, représentant 10% des entrées dans l’industrie, mais le taux d’abandon après cinq ans s’élève à 52%, comparativement à 32% chez les hommes. En 2025, Les Elles de la construction créaient un programme pour faciliter l’intégration des femmes au secteur. Une deuxième cohorte sera lancée à l’hiver 2027.
Climat dans les écoles - Les enfants du primaire plus violents que jamais (La Presse)
Une enseignante évalue qu’elle enseigne 40% du temps et gère des comportements 60% du temps. Il y a 15 ans, elle arrivait à enseigner 80% du temps, peut-être même 90%. «Il va falloir que la société se réveille et voie que nos enfants sont brisés et que l’école ne peut pas tout faire. On est là pour enseigner, pas pour réparer les enfants.»
Femmes en affaires - Incubateurs : les femmes prennent de plus en plus leur place (La Presse)
S’il est déjà difficile pour une femme d’obtenir du capital de risque, c’est encore pire s’il n’y a pas d’homme à ses côtés. En Amérique du Nord, 2,4% du capital de risque va à des entreprises dirigées par des femmes. C’est 15,2% pour des équipes mixtes.
Femmes en affaires - Ces femmes qui brillent en IA (La Presse)
Lorsqu’on parle d’IA, on pense d’emblée aux algorithmes, à la programmation. Des secteurs où les femmes sont encore rares. On pense aussi à la responsabilité sociale, aux impacts environnementaux, à la transformation de la société. Dans ces domaines, les femmes prennent leur place.
RESSOURCES
Un protocole de solidarités (SAC de l'UQAM)
Réalisé par Funambules Médias, ce documentaire retrace cette histoire collective à travers des récits témoignant de la force des collaborations, plus essentielles que jamais! La page inclut aussi un fanzine sur le sujet. (source)
Chapeau, les filles! (Québec)
D’ici le 19 février, pose ta candidature au concours Chapeau, les filles! ou à son volet Excelle Science.
Un danger sournois touche environ 35 000 travailleurs et travailleuses chaque année (CNESST)
Chaque année, les risques ergonomiques représentent l'une des principales sources de blessures professionnelles au Québec. En 2025, ils ont entraîné plus du tiers des quelque 104 000 lésions acceptées par la CNESST.
Droits financiers - La face cachée du mariage (La Presse)
Se marier alors que sa situation financière est déjà bien établie, c’est très fréquent. Sauf qu’en cas de divorce, beaucoup d’éléments doivent être partagés, ce qui peut être surprenant quand on a mené sa vie de façon indépendante pendant des années.
À L'AGENDA
17 novembre en ligne – Atelier d’information Hydro-Québec (ATF et L’Enjeu-Cap sur l’emploi)
19 novembre en ligne - Un webinaire pour les 30 ans de la Loi sur l’équité salariale (CIAFT)
25 novembre en ligne - Comprendre les obstacles invisibles : biais systémiques et parcours des femmes immigrantes en reconnaissance des acquis et des compétences (RAFIQ)
29 novembre à Montréal - Lancement de la Déclaration des droits des travailleur·ses et familles im·migrant·es (une initiative populaire)
2 décembre à Montréal - Modèles de gestion féministe : de la gestion participative à la collective (Centre St-Pierre)
10 décembre à Montréal - Pourquoi les ultra-riches payent moins d’impôts que vous? (Conseil régional FTQ Montréal métropolitain)