AU PROVINCIAL
Qui sont les ministres du Cabinet St-Pierre Plamondon? (Radio-Canada)
Frôlant la zone paritaire, le Conseil des ministres comprend un mélange de députés d'expérience et de nouvelles recrues en politique, dont :
Elsie Lefebvre, ministre de l’Enseignement supérieur et responsable de l’Habitation et de la Condition féminine
Mathieu Lebrun, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale
Alain Therrien, président du Conseil du trésor et ministre responsable de l’Administration gouvernementale et de l’Action communautaire.
Prestation de serment des ministres - Gentilcore numéro 2, Girard et Paquet superministres (La Presse)
Avec l’Enseignement supérieur, Elsie Lefebvre doit réformer le financement des universités et s’assurer que les campus sont des milieux où la «méthode scientifique a préséance sur toute autre considération ou idéologie». À l’Habitation, elle doit formuler une réponse pour cette génération de jeunes Québécois qui se sont fait «confisquer le droit de devenir propriétaire». Elle obtient également la Condition féminine et a pour mandat d’accélérer la construction de maisons d’hébergement pour les femmes victimes de violences conjugales, dans un contexte où les discours masculinistes et fondamentalistes prennent de plus en plus de place. Quant à Alain Therrien, il doit lancer un chantier de débureaucratisation. Les villes, les groupes communautaires et les fonctionnaires doivent se concentrer sur leurs missions plutôt que sur des règles inutiles, de la paperasse et des formulaires. Mathieu Lebrun aura de son côté le mandat de modifier les normes du travail pour instaurer un minimum de trois semaines de vacances pour toustes.
Conseil des ministres - La parité, c'est 50 % et elle n’est pas atteinte (Groupe Femmes, Politique et Démocratie)
Le nouveau Conseil des ministres compte 9 femmes sur 22 membres, soit 41%. Le GFPD rappelle que la parité est un levier essentiel pour améliorer la qualité de notre gouvernance et de notre démocratie. De plus, au-delà du nombre de femmes nommées, le partage réel des responsabilités importe tout autant.
Nouvelle ministre responsable de la Condition féminine : l’égalité exige des actions concrètes! (L’R des centres de femmes du Québec)
À l’occasion de la nomination d’Elsie Lefebvre comme ministre responsable de la Condition féminine et de l’Habitation, L’R rappelle l’urgence d’agir sur les causes profondes des violences et des inégalités vécues par les femmes. Dans un contexte marqué par la succession des féminicides, la crise du logement, l’appauvrissement des femmes et la normalisation des discours et des actes antiféministes et discriminatoires, L’R rappelle que ces réalités sont étroitement liées et exigent des réponses politiques globales et structurantes.
Le communautaire est au cœur d’un Québec fort et en santé (RQ-ACA)
Il y a 25 ans, le gouvernement péquiste adoptait la Politique de reconnaissance et de soutien de l’action communautaire. Nous espérons qu'il la fera respecter et appliquer dans tous ses ministères. Au printemps dernier, Le PQ promettait d’«investir dans les organismes en milieu communautaire adéquatement afin qu’ils puissent remplir pleinement leur mission». Le moment est venu de traduire ces paroles en actes : les besoins sont criants.
Violences faites aux femmes - La responsabilité doit changer de camp (Égalya ex Afeas)
Le mandat du nouveau gouvernement péquiste débute dans une société où les droits des femmes sont fragilisés, où les violences persistent et où l’égalité est encore loin d’être acquise. Parce qu’ils touchent toutes les sphères de la vie collective, ces enjeux exigent un ministère des Droits des femmes et de l’Égalité des genres qui se consacre à cette mission. Sa création est indispensable pour assurer un leadership fort au sein du Conseil des ministres, une action gouvernementale cohérente, un financement stable et durable, ainsi qu’une meilleure concertation avec les groupes de femmes.
TRAVAIL
50 ans à rêver d’égalité (L'actualité)
Les domaines du soin, du lien, de la domesticité et du service restent moins bien rémunérés que les métiers typiquement masculins. Mais il y a plus. Quand les femmes investissent en grand nombre un milieu, une chose troublante se produit : il se dévalorise. Plusieurs l’ont constaté en retraçant l’évolution des professions sur des dizaines d’années : plus la proportion de femmes augmente, plus les salaires tendent à diminuer.
Travail à horaire atypique : les politiques répondent-elles aux défis des parents de tout-petits? (Observatoire des tout-petits)
Au Québec, près d'un parent de tout-petit sur trois travaille selon un horaire atypique. Il importe d'adopter une perspective de genre lorsqu'on s'intéresse aux répercussions du travail à horaire atypique. Lorsque le père travaille selon un tel horaire, les responsabilités familiales sont souvent assumées par la mère, ce qui limite les répercussions sur l'organisation familiale. À l'inverse, lorsque c'est la mère qui occupe un emploi à horaire atypique, elle continue fréquemment d'assumer une grande part des responsabilités familiales, ce qui accroît sa charge.
Santé Québec corrige le tir en matière d’aide à domicile après des erreurs coûteuses (Le Devoir)
Le critère du plus bas soumissionnaire a été relégué au second plan. Les cris d’alarme des entreprises d’économie sociale et la détresse exprimée par de nombreux bénéficiaires de leurs services, qui ont vu leurs aides à domicile de longue date soudainement remplacées par des personnes inconnues et interchangeables, ont été entendus.
Toujours plus de travailleurs doivent recourir à l’aide alimentaire au Québec (Radio-Canada)
De plus en plus de Québécois-es se tournent vers les banques alimentaires pour se nourrir adéquatement. Près du quart des demandes d'aide proviennent de ménages ayant des revenus d'emploi, selon le plus récent bilan des Banques alimentaires du Québec qui espère que le nouveau gouvernement s'attaquera de front au problème.
Vie au travail - Revoir les règles du jeu sur l’avancement des femmes (La Presse)
Les femmes représentent 48% de la main-d’œuvre canadienne, mais occupent seulement 35% des postes de gestion. Pourtant, 80% des femmes interrogées se disent ambitieuses. Pour leur donner les mêmes chances qu'aux hommes, les organisations ont encore du travail à faire. C’est ce qui ressort du rapport La force de la progression, publié par L’effet A en collaboration avec Femmes de marque.
HOMMAGE
Le parcours extraordinaire d’une femme pas «ordinaire» (La Presse)
Dans son autobiographie "Inébranlable", France Charbonneau raconte son parcours exceptionnel. Entre l’intime et le professionnel, on y découvre une femme sensible, doublée d’une juriste qui n’a pas froid aux yeux. Nathalie Collard l’a rencontrée.
RESSOURCES
Savoirs communautaires (COCAF)
Savoirs communautaires est une plateforme de formations en ligne conçue par et pour le milieu communautaire québécois. Accessible gratuitement, elle propose plus de 10 heures de contenu interactif permettant de s’initier au travail dans le milieu communautaire. On aborde notamment une introduction à l’action communautaire autonome, les enjeux sociaux, les approches en intervention communautaire, le développement organisationnel, les communications ainsi que les réalités autochtones.
À travail équivalent, salaire équitable
Une campagne de la CNESST.
À L'AGENDA
16 novembre à Montréal - L'accès des personnes im/migrantes et racisées à l’assurance-chômage
Lancement d'un rapport de recherche du Mouvement Action-Chômage de Montréal.
17 novembre en ligne - Nouveaux programmes de financement à la mission : avancées et dérives
Le PAGAC 2022-2027 prévoyait la création de nouveaux programmes en appui à la mission globale des organismes communautaires. Qu'en est-il? Ce webinaire du RQ-ACA analysera cinq programmes de financement.