AU PROVINCIAL
La responsabilité doit changer de camp (Egalya anciennement Afeas)
Notre demande, et celle des 39 organismes co-signataires - dont le CIAFT - de cette lettre ouverte, est simple : placer les droits des femmes, l’égalité des genres et la lutte contre les violences faites aux femmes au cœur de l’action gouvernementale en mettant sur pied un ministère à part entière, exclusivement consacré à cette mission.
Assemblée nationale - Plafond, falaise et autres limites sur la route des femmes en politique (La Presse)
Le temps serait-il enfin venu d’adopter des mesures pour assurer la parité en politique? Nathalie Collard en parle avec la directrice générale du Groupe Femmes, Politique et Démocratie, Valérie Caron.
AU FÉDÉRAL
La Cour d'appel fédérale donne raison à six mères contre l'assurance-emploi! (YouTube)
La Cour a statué que la Loi sur l’assurance-emploi est discriminatoire envers les mères qui perdent leur emploi pendant leur congé de maternité ou peu de temps après leur retour au travail. Toutefois, Ottawa pourrait porter la cause devant la Cour suprême. Demandez à Ottawa de ne pas porter cette décision en appel en signant cette lettre de la campagne Pousse, mais poussettes égales.
SANTÉ
Des étudiantes de l’Université Laval souhaitent garder leur chaise ergonomique (Radio-Canada)
Des étudiantes vivant avec des douleurs chroniques n’auront plus accès à des chaises ergonomiques à partir de janvier 2027. Elles craignent de devoir abandonner leurs études "pour une simple chaise qui doit rester là, qui doit juste être apportée une fois par session"! Fournir une chaise ergonomique à quelques étudiantes souffrant de fibromyalgie - une maladie qui affecte majoritairement des femmes - demanderait un trop grand effort d'intégration de personnes en situation de handicap.
Plus de 80% des femmes ressentent les symptômes de la ménopause, mais le monde du travail les ignore (The Conversation)
La ménopause peut freiner des carrières, poussant certaines femmes à réduire leur activité ou à quitter leur emploi. Dans tous les secteurs d’activité, elles témoignent de conditions de travail qui aggravent souvent leurs symptômes. Il suffirait pourtant de veiller à avoir une température adaptée et une bonne ventilation des locaux, de fournir des tenues de travail respirantes et de permettre des aménagements d’horaires.
Et si l’on devenait les champions mondiaux… de la ménopause? (La Presse)
Nombre de femmes sont encore mal diagnostiquées, voire carrément laissées à elles-mêmes. Il y a le manque d’écoute, les journées pénibles au travail à cause des symptômes, les effets de tout ça sur la santé mentale et sur l’entourage, les centaines de dollars déboursés au privé pour comprendre ce qui se passe. Il n’est pas normal que ce passage obligé demeure aussi négligé par le système de santé public.
TRAVAIL
Invisibilisation des femmes en situation de handicap dans les politiques d’emploi : quand l’État perpétue les inégalités qu’il prétend combattre (Action Femmes et Handicap)
Cet article parle des obstacles rencontrés par les femmes en situation de handicap (FSH) pour naviguer à travers les mesures et politiques publiques visant à favoriser l’accès, l’intégration et le maintien en emploi de celles-ci. Ces mesures peuvent contribuer à reproduire certaines inégalités lorsqu’elles ne tiennent pas compte de leurs réalités.
Plus de 800 000 $ pour une nounou exploitée - «Je me sentais comme en prison» (La Presse)
Une travailleuse domestique philippine aura droit à plus de 800 000 $ après avoir travaillé pratiquement sans arrêt pendant trois ans et avoir subi des agressions sexuelles de la part d'un homme d’affaires domicilié à L’Île-des-Sœurs et à Saint-Denis-de-Brompton, vient de trancher la Cour supérieure dans une décision inédite.
« Je suis venu pour travailler » - Ces demandeurs d’asile qui trouvent du travail (La Presse)
Les personnes demandeuses d'asile sont de moins en moins nombreuses à l’aide sociale et de plus en plus courtisées par des employeurs. Beaucoup sont prêtes à déménager en région pour travailler. Mais le passage de l’aide sociale au marché du travail n’est pas toujours simple : il repose sur l’accompagnement d’organismes communautaires et du financement public.
Sport féminin : une croissance jamais vue dans l’histoire (Radio-Canada Ohdio)
Dans Nouvelle garde : le temps du sport féminin, Florence-Agathe Dubé-Moreau décortique la montée en popularité du sport féminin, longtemps laissé sur la touche. Elle qualifie l’époque actuelle d’historique, puisque les nouvelles équipes et les nouvelles ligues féminines explosent sur le marché.
À L'AGENDA
19 au 23 octobre au Québec - Semaine nationale de l'action communautaire autonome
Des activités ont lieu pour valoriser le travail des 4500 organismes communautaires autonomes.
5 novembre à Montréal - L’impact des crises sur les femmes au Québec
Une formation pour comprendre les enjeux d’aujourd’hui et mieux agir pour l’égalité de demain.
10 novembre en ligne – Atelier d’information sur les opportunités de carrière au SPVM
Organisé par Action travail des femmes, en partenariat avec lʼEnjeu : cap sur lʼemploi et le SPVM.
12 novembre à Laval – Atelier d’information sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi au Québec
Action travail des femmes, en partenariat avec Femmes en emploi, vous invite à un atelier d’information gratuit destiné aux femmes souhaitant mieux comprendre les PAÉE.
19 novembre en ligne - 30 ans de la Loi sur l’équité salariale : quelles avancées, quels défis?
Le CIAFT vous invite à un webinaire pour souligner les 30 ans de la Loi sur l’équité salariale! Détails de l’inscription à venir.