COMMUNIQUÉ DE PRESSE - Air Canada : une injustice enfin dénoncée

Pendant des décennies, des milliers d’agentes de bord en grande majorité des femmes ont travaillé pour Air Canada sans être rémunérées pour une part importante de leurs tâches essentielles : embarquement, contrôles de sécurité, préparation de la cabine, assistance aux passagers.

Grâce à une mobilisation historique du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), une entente de principe a été conclue avec Air Canada. Celle-ci prévoit une rémunération partielle du travail au sol, qui augmentera progressivement jusqu’à atteindre 70 % du taux horaire. Une victoire importante contre le travail non payé et pour la reconnaissance de la valeur du travail invisible, trop souvent assumé par les femmes.

« En 2025, les femmes ne devraient pas subir de telles conditions de travail », souligne Colette Cummings, directrice générale du CIAFT.

Le CIAFT salue cette avancée et réaffirme son engagement à défendre les droits des femmes au travail et à promouvoir une société plus inclusive et égalitaire.

CIAFT - Air Canada - une injustice enfin dénoncée V2.pdf

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Stéphane Lacroix
Consultant en relations publiques du CIAFT
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