Groupes femmes employabilité

Les 15 organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF), aussi appelés groupes femmes employabilité, sont répartis à travers le Québec. Reconnus pour leur approche spécifique auprès des femmes, ils les accompagnent vers un emploi choisi et durable et contribuent à faire évoluer les pratiques du marché du travail.

Une expertise essentielle

Les groupes femmes employabilité jouent un rôle central dans l’autonomie économique des femmes. Leur approche :

• tient compte des inégalités structurelles qui marquent le marché du travail;
• repose sur une analyse féministe des parcours professionnels des femmes;
• agit bien au-delà de la recherche d’emploi, notamment sur les conditions nécessaires pour accéder à l’emploi et s’y maintenir;
• est ancrée dans les réalités des femmes et des communautés locales.

Pourtant, aucun financement à la mission globale ne soutient actuellement cette approche spécifique et systémique.

Découvrir Bâtissons l’avenir avec elles, le site consacré aux groupes et à leur approche.

Le Comité femmes employabilité

Depuis 2003, le CIAFT anime un comité qui réunit les groupes femmes employabilité afin de :

• faire connaître et reconnaître leur expertise
• favoriser l’accès des femmes à des services spécialisés partout au Québec
• soutenir la concertation et le partage d’expertise entre les organismes
• défendre la pérennité de leur financement

Campagne « 7 millions pour qu'elles puissent travailler »

Au début des années 2000, près de 40 groupes offraient des services spécialisés en employabilité des femmes au Québec. Il n’en reste aujourd’hui que 15, et plusieurs régions n’ont plus accès à ces services.

Or, les femmes accompagnées font face à des obstacles souvent multiples : pauvreté, violences, responsabilités de soins, discriminations, enjeux de santé, parcours migratoires complexes ou crise du logement.

Le financement actuel ne permet plus aux groupes de stabiliser leurs équipes, de préserver leur expertise et d’accompagner adéquatement ces parcours.

Nous avons lancé une campagne pour obtenir un financement à la mission globale pour ces groupes. Une pétition nationale  a été lancée en février 2026.

Notre demande

Un financement récurrent de 7 millions de dollars par année :

• 5,25 M$ pour la mission globale des 15 organismes, soit 350 000 $ chacun;
• 1,75 M$ pour des projets structurants nationaux.

Pour en savoir plus sur la campagne, visitez notre page !

Les 15 groupes de notre réseau

• Accès-Travail-Femmes, Saguenay
• Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME), Estrie
• Centre d’intégration professionnelle de Lanaudière (CIPL), Lanaudière
• Centre d’Orientation & Formation pour femmes en Recherche d’Emploi (COFFRE), Montérégie
• Centre Lanaudière d’emploi pour femmes (La C.L.E.F.), Lanaudière
• Centre Le PONT, Mauricie
• Connexion Emploi ressources femmes, Chaudière-Appalaches
• De Soi à l’Emploi, Montérégie
• Dimension Travail, Laval
• Étape-emploi, Capitale-Nationale
• Option Femmes Emploi, Outaouais
• Options sans limites – Place à l’emploi, Montérégie
• Partance, centre d’emploi pour femmes, Centre-du-Québec
• Service d’orientation et de recherche d’emploi pour l’intégration des femmes au travail (SORIF), Montréal
• Service intégré pour l’emploi (SIE), Centre-du-Québec