Publications du CIAFT

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Femmes de métiers dans le secteur minier. Un portrait, les principaux défis et des pistes d’action pour l’industrie québécoise. Étude réalisée dans le cadre du projet «Femmes de métiers dans le secteur minier au Québec» financé par Condition féminine Canada. Novembre 2016.

image_guide2_papierGuide des bonnes pratiques de l’industrie minière pour
favoriser l’intégration des travailleuses
. Développé par le CIAFT avec les partenaires du projet, hébergé par le CSMO mines sur le site web Explorelesmines.com et disponible en format PDF (janvier 2017).


ConciliationFTE_LogoCoalition_2016

 

Pour faire face aux nouveaux défis, plateforme politique de la Coalition pour la conciliation famille-travail-études, dix-huit organisations syndicales québécoises et des organisations féministes, communautaires et populaires (dont le CIAFT), janvier 2016.


Depuis que les femmes travaillent…., un texte de Micheline Dumont, historienne, dans le cadre du panel sur le travail des femmes organisé lors du 30e anniversaire du CIAFT, le 28 novembre 2013 à Montréal.



La mixité au travail: Une utopie? Les actes du colloque participatif sur les femmes dans les métiers majoritairement masculins tenu à Montréal, les 28 et 29 avril 2011, CIAFT, 2013, 62 p.



Quand la détermination ne suffit pas: La situation des travailleuses de la construction au Québec. Rapport de recherche, Jennifer Beeman, CIAFT, octobre 2012.

Faits saillants et fiche 1, fiche 2, fiche 3 pour les médias.



La mixité au travail: un défi d’égalité. Rapport de la Stratégie nationale concertée: pour en finir avec la division sexuelle du travail. 2011. Jennifer Beeman, CIAFT, avril 2011.

Présentations issues du rapport en diapositives:

Stratégie nationale concertée: pour en finir avec la division sexuelle du travail, Jennifer Beeman, CIAFT, 2011.

 


Les femmes ont-elles pénétré les professions masculines? Ruth Rose, 2011


RépertoireSpécialistesFemmesEmploiLes organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine : un incontournable pour l’autonomie économique des femmes au Québec! Répertoire des organismes et des pratiques dédiés au développement de la main-d’œuvre féminine au Québec. Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail. 2010.


PagetitreRapportBoivinCIAFT2007
Les femmes dans l’engrenage mondialisé de la concurrence: Étude de cas sur les travailleuses des services d’aide à domicile au Québec, Louise Boivin, avec la collaboration de Rolande Pinard, 2007.


Conciliation famille-emploi-études

Personne ne doit choisir entre la famille et le travail! Un regard féministe sur la conciliation famille-emploi-études, plateforme du CIAFT, 2006.


Img_GuideConcilationFamilleEmploiEtudes2006
Mieux comprendre pour mieux agir en conciliation famille-emploi-études: Guide de réflexion et d’animation du CIAFT, 2006. Partie 1 et partie 2. conciliation_texteguideanimation_partie-1_noirblanc  conciliation_texteguideanimation_partie-2_noirblanc

 


Img_GuideTravConcilationFE2006
Travailleuses : Vos droits en conciliation famille-emploi, 2006.

 


IMG_depliantEntreprisesConcilationFEChoixgagnant
Des mesures de conciliation  famille-emploi : un choix gagnant pour les entreprises


Équité salariale

L’équité salariale au Québec: Un droit inconnu chez les travailleuses non syndiquées, Jennifer Beeman, avec la collaboration de Danielle Guay, 2005.

En collaboration

RapportRMONTDiversificationprofessionnelle2013
La diversification professionnelle des femmes: un atout pour la Montérégie. Rapport de recherche et plan d’action 2013-2015. Réseau montérégien des organismes non traditionnels (en collaboration avec le CIAFT). 2013.


Pas de plan sans les femmes!, plateforme du Groupe des 13 (mouvements nationaux des femmes du Québec) dans le cadre de la campagne électorale 2012.


Rapport sur les droits humains au Québec: une perspective féministe, Fédération des femmes du Québec, CIAFT et alliés, janvier 2012.