Créé en 2003 par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail, le comité Reconnaissance est un comité de travail qui a été constitué afin de soutenir les organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine.
Ses membres élaborent le mandat, les orientations et le plan d’action du Comité. Toutefois, les décisions du comité doivent être entérinées par le Conseil d’administration du CIAFT. Le conseil d’administration du CIAFT peut également soumettre des recommandations au comité.
Son mandat:
- Faire connaître et reconnaître l’expertise développée au sein des organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF) et mettre en valeur l’approche d’intervention globale préconisée par ces organismes
- Développer l’accès des femmes dans toutes les régions du Québec aux services spécialisés pour les femmes
- Servir de lieu de ressourcement et de soutien aux organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine
- Assurer la pérennité du financement de l’approche spécifique et systémique des organismes
Cette approche a été documentée dans un répertoire paru en 2010.
Ses membres :
Accès-Travail-Femmes, Saguenay
Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME), Estrie
Centre d’intégration professionnelle de Lanaudière (CIPL), Lanaudière
Centre d’orientation et de formation pour femmes en recherche d’emploi (COFFRE), Montérégie
Centre Étape, Capitale-Nationale
Centre Lanaudière d’emploi pour femmes (La Clef), Lanaudière
Centre Le Pont, Mauricie
Connexion Emploi Ressources Femmes, Chaudière-Appalaches
De Soi à l’emploi, Montérégie
Dimension Travail, Laval
Option Femmes Emploi, Outaouais
Options sans limites – Place à l’emploi, Montérégie
Partance, Centre-du-Québec
SEMO Le Jalon, Montérégie
Service d’orientation et de recherche d’emploi pour l’intégration des femmes au travail (SORIF), Montréal
Service intégré pour l’emploi (SIE), Centre-du-Québec
