Créé en 2003 par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail, le comité Reconnaissance est un comité de travail qui a été constitué afin de soutenir les organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine.
Ses membres élaborent le mandat, les orientations et le plan d’action du Comité. Toutefois, les décisions du comité doivent être entérinées par le Conseil d’administration du CIAFT. Le conseil d’administration du CIAFT peut également soumettre des recommandations au comité.
Son mandat
- Faire connaître et reconnaître l’expertise développée au sein des organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF) et mettre en valeur l’approche d’intervention globale préconisée par ces organismes
- Développer l’accès des femmes dans toutes les régions du Québec aux services spécialisés pour les femmes
- Servir de lieu de ressourcement et de soutien aux organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine
- Assurer la pérennité du financement de l’approche spécifique et systémique des organismes
Cette approche a été documentée dans un répertoire paru en 2010 que vous pouvez consulter ici.
Ses membres
- Accès-Travail-Femmes, Saguenay
- Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME), Estrie
- Centre d’intégration professionnelle de Lanaudière (CIPL), Lanaudière
- Centre d’orientation et de formation pour femmes en recherche d’emploi (COFFRE), Montérégie
- Centre Étape, Capitale-Nationale
- Centre Lanaudière d’emploi pour femmes (La Clef), Lanaudière
- Centre Le Pont, Mauricie
- Connexion Emploi Ressources Femmes, Chaudière-Appalaches
- De Soi à l’emploi, Montérégie
- Dimension Travail, Laval
- Option Femmes Emploi, Outaouais
- Options sans limites – Place à l’emploi, Montérégie
- Partance, Centre-du-Québec
- SEMO Le Jalon, Montérégie
- Service d’orientation et de recherche d’emploi pour l’intégration des femmes au travail (SORIF), Montréal
- Service intégré pour l’emploi (SIE), Centre-du-Québec