Lettre ouverte : À toi, chère travailleuse

Sais-tu ce que c’est, l’équité salariale ? Qu’il existe une Loi sur l’équité salariale au Québec et qu’on célèbre ses 25 ans le 21 novembre prochain ? Bien que son adoption en 1996 ait été révolutionnaire pour les femmes, elle demeure terriblement méconnue.  Et le droit d’obtenir un salaire équitable pour un travail équivalent l’est tout … Continue Reading

Loi sur l’équité salariale : 25 ans plus tard, toujours pas d’équité pour les non-syndiquéEs

Montréal, 16 novembre 2021 – Adoptée en 1996, la Loi sur l’équité salariale visait à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe. Or, avec des écarts salariaux moyens de 16 % touchant toujours les travailleuses non syndiquées, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) constate que ladite … Continue Reading

Le projet de Loi 59 : toujours discriminatoire envers les travailleuses

MONTRÉAL, le 27 sept. 2021 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) s’oppose au projet de Loi 59 dans sa forme actuelle car sans une analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+), il entretient la discrimination envers les travailleuses. « Les quelques améliorations apportées au régime de santé et de sécurité du travail … Continue Reading

Lancement de la ligne Femmes.Métiers.Avenir : un accompagnement novateur pour l’accès, l’intégration et le maintien en emploi des femmes

MONTRÉAL, le 26 mai 2021 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) lance aujourd’hui sa plus récente initiative, la ligne Femmes.Métiers.Avenir. Cette ligne téléphonique d’accompagnement pour l’accès, l’intégration et le maintien en emploi des femmes dans les secteurs d’avenir et de la construction est accessible sans frais partout au Québec au … Continue Reading

Où est le financement pour soutenir l’autonomie économique des femmes?

MONTRÉAL, le 8 avril 2021 /CNW Telbec/ – Alors que l’impact substantiel de la pandémie sur la vie professionnelle des femmes est clair, le budget 2021-2022 est exempt d’un financement additionnel essentiel pour la main-d’œuvre féminine québécoise. Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) demande des solutions dynamiques structurantes à la hauteur de la … Continue Reading

Offre d’emploi – Coordonnatrice des communications

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est un organisme féministe à portée nationale voué à la défense des droits des femmes au travail et à la promotion de services, de politiques et de mesures favorisant la réponse aux besoins spécifiques des femmes. Sous la supervision de la directrice générale, la coordonnatrice … Continue Reading

Offre d’emploi – Coordonnatrice de projet

« Concertation nationale pour une meilleure intégration des femmes sur les chantiers de construction et dans les autres secteurs de relance et d’avenir » Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est un organisme féministe à portée nationale voué à la défense des droits des femmes au travail et à la promotion de services, … Continue Reading

Pour une véritable modernisation du régime de santé et de sécurité afin de garantir l’équité pour toutes les femmes au travail

https://www.newswire.ca/fr/news-releases/pour-une-veritable-modernisation-du-regime-de-sante-et-de-securite-afin-de-garantir-l-equite-pour-toutes-les-femmes-au-travail-810823434.html?fbclid=IwAR37q241CEY7azqGuTNrmHteUWD2cEjf6nmAavB7O6RxkHMKKBLTFG1G7HM MONTRÉAL, le 19 janv. 2021 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), appuyé par 19 signataires, dépose aujourd’hui son mémoire dans le cadre de la Commission parlementaire sur le Projet de loi 59, visant à moderniser le régime de santé et de sécurité du travail. Bien que nous constations que … Continue Reading

Le télétravail : un révélateur des inégalités entre les femmes et les hommes en emploi

https://www.newswire.ca/fr/news-releases/le-teletravail-un-revelateur-des-inegalites-entre-les-femmes-et-les-hommes-en-emploi-891716347.html MONTRÉAL, le 2 nov. 2020 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) demande au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, de réaliser une profonde réflexion sur les impacts du télétravail, avec une analyse différenciée selon les sexes, et de mettre en place un cadre normatif … Continue Reading

Modernisation du régime de santé et sécurité au travail : danger pour le droit au retrait préventif des femmes

https://www.newswire.ca/fr/news-releases/modernisation-du-regime-de-sante-et-securite-au-travail-danger-pour-le-droit-au-retrait-preventif-des-femmes-808097056.html MONTRÉAL, le 28 oct. 2020 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) salue l’initiative du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale de réformer le régime de santé et sécurité au travail. Cette réforme était urgente et les outils législatifs ne correspondaient plus à la réalité actuelle du monde … Continue Reading

Le projet de loi visant l’amélioration du RQAP : son adoption est urgente !

https://www.newswire.ca/fr/news-releases/le-projet-de-loi-visant-l-amelioration-du-rqap-son-adoption-est-urgente–811117238.html MONTRÉAL, le 22 sept. 2020 /CNW Telbec/ – « Le projet de loi n° 51 apportera plusieurs modifications importantes au RQAP permettant aux familles de mieux vivre l’accueil d’un nouvel enfant », affirme Ruth Rose, rédactrice d’un mémoire signé par 26 groupes de femmes et d’organisations syndicales qui sera présenté à la Commission de l’économie et du travail, aujourd’hui. … Continue Reading

Importantes modifications au Régime québécois d’assurance parentale : Un pas dans la bonne direction!

MONTRÉAL, le 28 nov. 2019 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), organisation phare pour la défense des droits des femmes au travail, salue le projet de loi No51 du ministre Boulet visant à améliorer le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). « Notre organisme, qui a milité pendant des années … Continue Reading