L’entente pour une amélioration du Régime de pensions du Canada (RPC) signée par les ministres des Finances le 20 juin ne donnera pas grand chose pour la grande majorité des femmes canadiennes » affirme Mélanie Sarrazin, présidente de la Fédération des femmes du Québec (FFQ). « L’amélioration prévue est tellement modeste que pour la personne qui gagne […]
Dans le cadre d’un projet soutenu par Condition Féminine Canada, le CIAFT a mené une étude intitulée Femmes de métiers dans le secteur minier. Un portrait, les principaux défis et des pistes d’action pour l’industrie québécoise et produit un Guide des bonnes pratiques de l’industrie minière pour favoriser l’intégration des travailleuses. La version web du […]
À l’occasion du 20e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, la CSN et le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) ont interpellé le gouvernement sur les modifications législatives qui s’imposent afin que toutes les femmes puissent concrètement accéder à une réelle équité salariale. « Cette loi historique transfère à l’employeur le […]
Le CIAFT vous convie à une matinée publique exceptionnelle avec la professeure émérite Karen Messing, ergonome et auteure du livre Les souffrances invisibles : pour une science du travail à l’écoute des gens. En ce vingtième anniversaire de la Loi sur l’équité salariale qui oblige les entreprises à évaluer sans biais sexistes les différentes caractéristiques […]
Le Comité consultatif femmes en développement de la main-d’oeuvre (CCF), dont le CIAFT est mandataire, lance une campagne virale sur le thème La discrimination systémique en emploi perdure! Du 12 au 30 septembre, le CCF diffusera sur les réseaux sociaux des vignettes qui illustrent diverses facettes de la situation des femmes sur le marché du […]
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