Mémoire déposé et présenté par le CIAFT dans le cadre des consultations fédérales sur la modernisation du régime d’assurance-emploi.
L’ADÉQUATION DES PRESTATIONS ;
Créer un régime d’assurance-chômage adéquat pour les femmes
Mémoire présenté et déposé par le CIAFT dans le cadre des consultations fédérales sur la modernisation du régime d’assurance-emploi.
Cahier de transfert de connaissances- Les mères monoparentales et la protection sociale fiscale
Lettre ouverte : À toi, chère travailleuse
Sais-tu ce que c’est, l’équité salariale ? Qu’il existe une Loi sur l’équité salariale au Québec et qu’on célèbre ses 25 ans le 21 novembre prochain ? Bien que son adoption en 1996 ait été révolutionnaire pour les femmes, elle demeure terriblement méconnue. Et le droit d’obtenir un salaire équitable pour un travail équivalent l’est tout … Continue Reading
Loi sur l’équité salariale : 25 ans plus tard, toujours pas d’équité pour les non-syndiquéEs
Montréal, 16 novembre 2021 – Adoptée en 1996, la Loi sur l’équité salariale visait à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe. Or, avec des écarts salariaux moyens de 16 % touchant toujours les travailleuses non syndiquées, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) constate que ladite … Continue Reading
Le projet de Loi 59 : toujours aussi discriminatoire envers une majorité de travailleuses
Lettre ouverte au ministre Jean Boulet M. Jean Boulet, En tant que ministre du Travail, vous êtes porteur des derniers développements du projet de loi 59 (PL59) : la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité au travail. Après des mois d’étude en commission parlementaire et à l’approche de son adoption, nous sommes … Continue Reading
Le projet de Loi 59 : toujours discriminatoire envers les travailleuses
MONTRÉAL, le 27 sept. 2021 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) s’oppose au projet de Loi 59 dans sa forme actuelle car sans une analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+), il entretient la discrimination envers les travailleuses. « Les quelques améliorations apportées au régime de santé et de sécurité du travail … Continue Reading
Lancement de la ligne Femmes.Métiers.Avenir : un accompagnement novateur pour l’accès, l’intégration et le maintien en emploi des femmes
MONTRÉAL, le 26 mai 2021 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) lance aujourd’hui sa plus récente initiative, la ligne Femmes.Métiers.Avenir. Cette ligne téléphonique d’accompagnement pour l’accès, l’intégration et le maintien en emploi des femmes dans les secteurs d’avenir et de la construction est accessible sans frais partout au Québec au … Continue Reading
Bulletin printanier du CIAFT
Le plus récent bulletin du CIAFT a été mis en ligne le 15 avril 2021! Toutes nos annonces, nos nouvelles et nos suggestions vous y attendent. Cliquez ici pour découvrir le volume 80 du bulletin du CIAFT : https://mailchi.mp/ciaft/bulletin80
Où est le financement pour soutenir l’autonomie économique des femmes?
MONTRÉAL, le 8 avril 2021 /CNW Telbec/ – Alors que l’impact substantiel de la pandémie sur la vie professionnelle des femmes est clair, le budget 2021-2022 est exempt d’un financement additionnel essentiel pour la main-d’œuvre féminine québécoise. Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) demande des solutions dynamiques structurantes à la hauteur de la … Continue Reading
Amendements au PL59 : des retours en arrière préjudiciables pour une majorité de travailleuses
Cette lettre ouverte est signée par 63 organisations et individus. MONTRÉAL, le 29 mars 2021 /CNW Telbec/ – Depuis le dépôt du projet de loi 59 (PL 59) en novembre dernier, le ministre du Travail, Jean Boulet, a exprimé haut et fort sa volonté que la réforme du régime de santé et de sécurité du travail en … Continue Reading
Offre d’emploi – Coordonnatrice des communications
Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est un organisme féministe à portée nationale voué à la défense des droits des femmes au travail et à la promotion de services, de politiques et de mesures favorisant la réponse aux besoins spécifiques des femmes. Sous la supervision de la directrice générale, la coordonnatrice … Continue Reading
Offre d’emploi – Coordonnatrice de projet
« Concertation nationale pour une meilleure intégration des femmes sur les chantiers de construction et dans les autres secteurs de relance et d’avenir » Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) est un organisme féministe à portée nationale voué à la défense des droits des femmes au travail et à la promotion de services, … Continue Reading
Pour une véritable modernisation du régime de santé et de sécurité afin de garantir l’équité pour toutes les femmes au travail
https://www.newswire.ca/fr/news-releases/pour-une-veritable-modernisation-du-regime-de-sante-et-de-securite-afin-de-garantir-l-equite-pour-toutes-les-femmes-au-travail-810823434.html?fbclid=IwAR37q241CEY7azqGuTNrmHteUWD2cEjf6nmAavB7O6RxkHMKKBLTFG1G7HM MONTRÉAL, le 19 janv. 2021 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT), appuyé par 19 signataires, dépose aujourd’hui son mémoire dans le cadre de la Commission parlementaire sur le Projet de loi 59, visant à moderniser le régime de santé et de sécurité du travail. Bien que nous constations que … Continue Reading
Le télétravail : un révélateur des inégalités entre les femmes et les hommes en emploi
https://www.newswire.ca/fr/news-releases/le-teletravail-un-revelateur-des-inegalites-entre-les-femmes-et-les-hommes-en-emploi-891716347.html MONTRÉAL, le 2 nov. 2020 /CNW Telbec/ – Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) demande au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, de réaliser une profonde réflexion sur les impacts du télétravail, avec une analyse différenciée selon les sexes, et de mettre en place un cadre normatif … Continue Reading